孩子上大专时,父母是否要给抚养费不能一概而论,有多种情况需要考虑。
要是孩子已经年满18周岁,按照法律规定,父母一般就没有必须给抚养费的义务了。《中华人民共和国民法典》里说得很清楚,父母的抚养义务主要针对未成年子女,成年子女是完全民事行为能力人,能自己负责自己的生活。但也有特殊情况,要是孩子虽然满18岁了,还在接受高中及以下学历教育,或者因为一些非主观原因,像丧失或部分丧失劳动能力,没办法维持正常生活,那父母还是得给抚养费。
要是孩子还不满18周岁,父母就得继续给抚养费。毕竟这个时候孩子是未成年人,父母作为监护人,得保证孩子的生活和教育等费用。
还有一种情况,要是父母在离婚协议或者法院判决里,对孩子上大专期间的抚养费有明确的约定,那就得按照约定来。要是有一方不遵守约定,另一方可以去法院起诉,让法院来要求对方支付抚养费。
法律建议:父母和孩子可以提前沟通,明确双方的责任和义务。父母也可以根据家庭经济情况和孩子的实际需求,合理安排抚养费。如果遇到抚养费支付的纠纷,要及时通过法律途径解决,维护自己的合法权益。
1、孩子读大专时父母是否给抚养费得具体情况具体分析。要是孩子年满18岁了,正常来讲父母就没有必须抚养的法律责任了。按照《中华人民共和国民法典》的说法,父母的抚养、教育和保护义务主要针对未成年子女,年满18岁就是能完全对自己行为负责的人了。但要是这孩子虽然满18岁,还在高中及以下学校读书,或者因为一些非自身原因,像丧失或部分丧失劳动能力,没办法正常维持生活,那父母还是得给抚养费。
2、要是孩子还没到18岁,父母一般就得接着给抚养费。毕竟这时候孩子还是未成年人,父母是监护人,得保证孩子生活、上学等方面的开销。
3、还有一种情况,如果父母离婚时签了协议,或者法院判决里明确说了孩子上大专期间抚养费的事儿,那就按这个约定来。要是有一方不遵守,另一方可以去法院起诉,要求对方支付抚养费。
孩子上大专,父母要不要给抚养费得看具体情况。
要是孩子满了18岁,正常来说父母就没有法定抚养义务了。按照《中华人民共和国民法典》,父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任,成年子女是完全民事行为能力人。但要是孩子虽然满18岁了,还在接受高中及以下学历教育,或者因为非主观原因丧失、部分丧失劳动能力,没办法维持正常生活,那父母还是得给抚养费。
要是孩子没满18岁,父母一般得继续给抚养费。因为这时候孩子是未成年人,父母作为监护人,得保障孩子生活、教育等方面的费用。
另外,如果父母在离婚协议或者法院判决里,对孩子上大专期间的抚养费有明确约定,那就得按约定来。要是有一方不履行,另一方可以去法院起诉,要求对方支付抚养费。
孩子上大专,父母给不给抚养费得分情况。
要是孩子年满18周岁,正常来说父母没有法定抚养义务。按照《中华人民共和国民法典》,父母对未成年子女有抚养、教育和保护义务,成年子女是完全民事行为能力人。但要是孩子虽满18周岁,却还在接受高中及以下学历教育,或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力,没法维持正常生活,父母就得给抚养费。
若孩子不满18周岁,父母一般得继续支付抚养费。因为这时孩子是未成年人,父母作为监护人,要保障孩子生活、教育等费用。
另外,要是父母在离婚协议或者法院判决里,对孩子上大专期间的抚养费有明确约定,那就按约定来。要是一方不履行,另一方可以去法院起诉,要求对方支付。
孩子上大专,父母要不要给抚养费得看具体情况。
要是孩子已经年满18周岁,正常来说父母就没有法定的抚养义务了。按照《中华人民共和国民法典》的规定,父母的抚养、教育和保护义务主要针对未成年子女,年满18岁的孩子是完全民事行为能力人。不过也有例外情况,如果孩子虽然满了18岁,但还在接受高中及以下学历教育,或者因为非主观原因丧失、部分丧失劳动能力,没办法维持正常生活,那父母还是要给抚养费。
要是孩子不满18周岁,父母一般就得继续支付抚养费。毕竟这时候孩子是未成年人,父母作为监护人,得保障孩子的生活、教育等费用。
另外,如果父母在离婚协议里或者法院判决中,对孩子上大专期间的抚养费有明确约定,那就得按照约定来执行。要是有一方不履行,另一方可以去法院起诉,要求对方支付抚养费。
专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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