首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 大理法律咨询 > 大理离婚法律咨询 > 男人一分钱不挣能离婚吗

男人一分钱不挣能离婚吗

李** 云南-大理 离婚咨询 2026.08.04 08:31:00 378人阅读

男人一分钱不挣能离婚

其他人都在看:
大理律师 婚姻家庭律师 大理婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我

从法律层面来看,男人不挣钱这件事本身不能直接作为离婚的法定理由,不过能当作考虑离婚的一个因素。在咱们国家的法律里,要是夫妻两人都想离婚,那就得签一份书面的离婚协议,然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后会有个冷静期,过了冷静期就能拿到离婚证。要是只有一方想离婚,那就可以去法院起诉。

法院判断是否准予离婚,关键看夫妻感情是不是真的破裂了。要是因为男人不挣钱,家里矛盾不断,夫妻感情出现了裂痕还没办法修复,这种情况就可能被认定为感情破裂。举个例子,男人不挣钱导致家里经济紧张,连基本生活都成问题,夫妻俩为此经常吵架,严重影响了夫妻关系,就算经过调解也没用,那法院就可能会判决离婚。

离婚的时候,夫妻共同财产一般会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来分。就算有一方没收入,婚姻期间得到的财产还是属于夫妻共同财产,双方都有权利分割。而且,如果一方在婚姻里为家庭付出很多,像照顾孩子、照顾老人、帮另一方工作等,离婚的时候就有权向对方要补偿。

给大家提个实用建议,要是遇到这种情况,双方最好先心平气和地沟通,看看能不能找到解决办法。要是实在过不下去了,要离婚的话,一定要了解清楚自己在财产分割等方面的权益,必要时可以咨询专业律师。

2026-08-04 12:06:01 回复
咨询我

1、男人不挣钱,这本身不是法律规定的直接能离婚的事儿,但在考虑要不要离婚的时候,是可以把它算进去的。
2、按照咱们国家的法律,如果夫妻两个人都愿意离婚,那就写个书面的离婚协议,然后一起到婚姻登记的地方去申请离婚登记。等过了离婚冷静期,就能拿到离婚证。要是只有一方想离婚,那就可以到法院去起诉。
3、法院判离的关键是看夫妻感情是不是真的没了。要是因为男人不挣钱,夫妻之间矛盾越来越多,感情出现了问题还没法挽回,那就可以认为感情破裂了。打个比方,因为男人不挣钱,家里经济紧张,连基本生活都成问题,两口子为此老是吵架,影响了夫妻关系,就算经过调解也没用,这种情况下法院就可能会判离。
4、离婚的时候分夫妻共同财产,一般会多照顾孩子、女方还有没过错的一方。就算有一方没收入,在结婚期间得到的财产也还是夫妻共同的,双方都有权利分。而且要是一方在婚姻里为照顾孩子、老人或者帮另一方工作付出得多,离婚的时候可以要求对方给补偿。

2026-08-04 11:47:07 回复
咨询我

老公不挣钱,能以此为由离婚吗?其实男人不挣钱本身不是法定离婚理由,但可以作为考量因素。

要是想离婚,有两种方式。如果夫妻双方都愿意离,就签个书面离婚协议,然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记,过了冷静期就能领离婚证。要是只有一方想离,那就得向法院提起离婚诉讼。

法院判离的标准是夫妻感情确已破裂。要是因为男人不挣钱,让家里经济困难,连基本生活都成问题,夫妻俩为此经常吵架,感情出现裂痕还没法修复,就可能被认定为感情破裂。这种情况下,经调解无效,法院大概率会判离。

离婚时,夫妻共同财产一般会照顾子女、女方和无过错方。就算一方没收入,婚姻存续期间的财产也是共同财产,双方都能分。而且,如果一方为家庭付出较多,像照顾孩子、老人,协助对方工作等,离婚时还能向另一方请求补偿。要是你在离婚财产分割等方面有疑问,建议咨询专业人士。

2026-08-04 11:15:05 回复
咨询我

男人不挣钱本身不算法定离婚事由,不过能作为离婚考量因素。

要是夫妻双方都想离婚,那可以签书面离婚协议,然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有个冷静期,过了冷静期就能领离婚证。要是只有一方想离婚,那就可以向法院提起离婚诉讼。

法院判离的法定标准是夫妻感情确已破裂。要是因为男人不挣钱,夫妻矛盾不断,感情出现裂痕还没法修复,就可以认定感情破裂。像男人不挣钱导致家庭经济困难,连基本生活需求都满足不了,夫妻为此经常吵架,影响了夫妻关系,调解也没用,法院就可能判离。

离婚时分割夫妻共同财产,通常会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则来分。就算一方没收入,婚姻存续期间得到的财产也是夫妻共同财产,双方都能分割。而且,要是一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出多,离婚时有权向对方请求补偿。

2026-08-04 10:40:36 回复
咨询我

男人一分钱不挣,这本身不是法定的离婚理由,但在考虑离婚时可以把它当作一个因素。

按照我国法律,要是夫妻双方都愿意离婚,那可以签订书面的离婚协议,然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后,经过离婚冷静期,就能拿到离婚证了。要是只有一方想离婚,那就可以向法院提起离婚诉讼。

法院判决离婚的关键是看夫妻感情是不是真的已经破裂。要是因为男人不挣钱,夫妻之间矛盾不断,感情出现了裂痕,而且怎么都修复不了,这种情况就可能会被认定为感情破裂。举个例子,男人不挣钱导致家里经济困难,连基本生活需求都满足不了,夫妻俩为此经常吵架,影响到了夫妻关系,就算经过调解也没用,那法院就可能会判决离婚。

在离婚分财产的时候,对于夫妻共同财产,一般会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来分割。就算有一方没收入,只要是在婚姻关系存续期间得到的财产,都属于夫妻共同财产,双方都有权利分割。另外,如果一方在婚姻里为抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了更多,离婚的时候还可以向另一方请求补偿。

2026-08-04 10:14:50 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 劳动法规定工作年限多少不得辞退

    专业解答劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。

    2026.06.08 1240阅读
  • 裁员不能裁孕妇员工吗

    专业解答一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。

    2026.06.08 1562阅读
  • 公司合并裁员员工如何补偿

    专业解答公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1782阅读
  • 哪些情形下劳动关系不予经济补偿

    专业解答根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。

    2026.06.08 1389阅读
  • 要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少

    专业解答员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。

    2026.06.08 1544阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫