1、通常来说,律师费是由请律师的一方自己来掏腰包的,但在一些特定的情况里,是能够让对方来承担这笔费用的。
2、合同有约定的情况。要是双方在合同里清楚写明了,一旦发生纠纷,败诉的那一方得承担对方为了实现债权或者解决纠纷而花的律师费。那么在打官司的时候,胜诉的一方就可以按照合同里的这条规定,让对方给自己付请律师的钱。
3、法律有明确规定的情况。有一些法律直接就规定了律师费得由败诉方承担。举几个例子,在知识产权被侵权的案子里,侵权的那一方要承担被侵权方为了制止侵权行为花的合理费用,这里面就可能有律师费;在债权人行使撤销权的案子里,债权人因为行使撤销权花的律师代理费等必要费用得由债务人来出;在法律援助的案子里,接受援助的一方通过打官司拿到了赔偿或者补偿,就可以要求对方承担合理的律师费。
4、就算有上面说的这些情况,法院也会根据具体案子的情况,来判断律师费是不是合理、有没有必要。要是律师费高得太离谱,超过了合理的范围,那超过的部分法院可能就不会支持了。所以,当事人请律师的时候,得理智对待费用问题,别花太多冤枉钱。
请律师的费用通常是谁请谁出,但有些情况可以让对方承担。
一是合同约定。要是双方在合同里写明,发生纠纷时败诉方要承担对方为解决纠纷请律师的费用,那么胜诉方在打官司时,就能按合同要求对方支付自己的律师费。
二是法律明确规定。有些法律直接规定律师费由败诉方承担。像知识产权侵权案,侵权方要承担被侵权方为制止侵权花的合理费用,可能就有律师费;债权人行使撤销权的案件,债权人为此付的律师代理费等必要费用由债务人承担;法律援助案件中,受援方通过诉讼拿到赔偿或补偿,能要求对方承担合理的律师费。
但即便有这些情况,法院也会结合具体案件,判断律师费是否合理必要。要是律师费过高,超出合理范围,超出部分法院可能不支持。所以大家请律师时要理智对待费用,别花太多冤枉钱。
通常来说,律师费是谁请律师谁承担,但特定情形下可要求对方承担。
合同约定的情况下,要是双方在合同里明确写明,发生纠纷时败诉方要承担对方为实现债权或解决纠纷付的律师费,那胜诉方在诉讼中就能按合同条款,让对方支付自己请律师的费用。
法律明确规定的情形也有。一些法律直接规定律师费由败诉方承担。像知识产权侵权案,侵权方要承担被侵权方制止侵权行为的合理开支,可能就有律师费;债权人行使撤销权的案件,债权人行使撤销权支付的律师代理费等必要费用由债务人负担;法律援助案件中,受援方通过诉讼获赔偿或补偿时,可要求对方承担合理的律师费。
即便有这些情形,法院也会根据具体案件判断律师费的合理性和必要性。要是律师费过高,超出合理范围,超出部分法院可能不支持。所以,当事人请律师时要理性看待费用,避免过高开支。
通常来说,律师费是由请律师的一方自己承担,但在一些特定情况下,是可以要求对方来承担的。
一种情况是合同约定类。要是双方在合同里清楚写明,一旦发生纠纷,败诉的一方要承担对方为实现债权或者解决纠纷而支付的律师费。那么在打官司的时候,胜诉的一方就能够依据这个合同条款,让对方支付自己请律师的费用。
另一种情况是法律明确规定类。有些法律直接规定了律师费由败诉方承担。像在知识产权侵权案件里,侵权的一方要承担被侵权方为制止侵权行为所花的合理开支,这其中就可能有律师费。在债权人行使撤销权的案件中,债权人因为行使撤销权而支付的律师代理费等必要费用,是由债务人来负担的。还有法律援助案件,受援方通过诉讼拿到赔偿或补偿时,可以要求对方承担合理的律师费。
不过,就算有上面这些情形,法院也会根据具体案件的情况,来判断律师费是不是合理、有没有必要。要是律师费明显太高,超出了合理范围,超出的部分法院可能就不会支持。所以大家请律师的时候,要理智看待费用问题,别花太多冤枉钱。
在打官司请律师这件事儿上,通常是谁请律师谁掏钱,但也有一些特殊情况能让对方来承担律师费。
一种是合同约定的情况。要是双方在签合同的时候就白纸黑字写明了,一旦发生纠纷,败诉的那一方得承担对方为了实现债权或者解决纠纷请律师花的钱。那么在打官司的时候,打赢官司的一方就能按照合同里的这条规定,让对方给自己出请律师的费用。
另一种是法律明确规定的情况。有些法律直接就说了律师费得由败诉方出。像在知识产权被侵权的案子里,侵权的人要承担被侵权的人制止侵权行为花的合理费用,这里面就可能有律师费。还有债权人行使撤销权的案子,债权人因为行使这个权利请律师等花的必要费用得由债务人来出。另外,在法律援助的案子里,受援助的一方通过打官司拿到赔偿或者补偿了,也能要求对方承担合理的律师费。
不过呢,就算有这些情况,法院也会根据具体案子来判断律师费合不合理、有没有必要。要是律师费高得离谱,超出了合理范围,多出来的部分法院可能就不会支持了。所以大家请律师的时候,得理智看待费用问题,别花太多冤枉钱。
专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多法律顾问资讯