易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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1、结婚才两年就打算离婚,有两种途径可以解决,分别是协议离婚和诉讼离婚。
2、要是选择协议离婚,夫妻两人得就离婚想法、孩子归谁抚养、财产怎么分、债务如何处理这些事儿商量好,并且签一份书面的离婚协议。之后,两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请,给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算,三十天内,要是有一方反悔了,随时能撤回申请。等这三十天的冷静期过了,接下来的三十天里,两人还得再一起去婚姻登记机关申请发离婚证。婚姻登记机关审查后,觉得符合条件,就会给登记并发证。
3、要是夫妻俩没办法达成协议,那就可以走诉讼离婚。这时候,其中一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼,得提交起诉状和相关证据,像能证明夫妻感情已经破裂的证据之类的。法院受理后,会先试着调解。要是调解没用,而且法院认定夫妻感情确实已经破裂,比如存在重婚、和别人同居、实施家庭暴力这些情况,法院就会判决准许离婚。同时,法院也会根据实际情况,对孩子抚养权、财产分割、债务分担这些问题做出判决。
在如今社会发展下,离婚方式的规定体现了对婚姻关系处理的谨慎和人性化。未来,随着人们观念的进一步变化和社会情况的发展,离婚相关的法律规定可能会更加完善,以更好地平衡各方利益,保障当事人的合法权益。
刚结婚两年就想离婚,有协议离婚和诉讼离婚两种途径。
要是选择协议离婚,夫妻得先商量好离婚意愿、孩子归谁养、财产怎么分、债务如何处理等问题,然后签一份书面离婚协议。接着两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》那天算起,三十天内只要有一方反悔,就能撤回申请。等三十天冷静期过了,再在接下来的三十天内一起去登记机关申请发离婚证,审核通过就给发证。
如果两人没法达成协议,那就只能诉讼离婚。一方要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据,比如能证明夫妻感情破裂的证据。法院受理后会先调解,要是调解没用,而且法院认定夫妻感情确实破裂,像有重婚、和别人同居、实施家庭暴力等情况,就会判决离婚。同时,法院也会对孩子抚养权、财产分割、债务分担等问题做出判决。
结婚刚两年想离婚,有协议离婚和诉讼离婚两种途径。
先说协议离婚。夫妻两人得就离婚的意愿、子女抚养安排、财产分割方案以及债务处理办法等方面达成一致,接着签订书面离婚协议。之后,两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》那天开始算,三十天内,任何一方后悔了,都能撤回申请。等冷静期过了,在接下来的三十天里,双方要再一起到婚姻登记机关申请发离婚证,经过审查,符合条件的,就会给予登记并发证。
要是协议不成,那可以选择诉讼离婚。需要一方向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,要提交起诉状和相关证据,像能证明夫妻感情破裂的证据等。法院受理之后,会先进行调解。如果调解没啥效果,而且法院认定夫妻感情确实已经破裂,比如存在重婚、和别人同居、实施家庭暴力等法定情况,法院就会判决准予离婚。同时,法院还会根据实际情况,对子女抚养权、财产分割还有债务分担等问题作出判决。
刚结婚两年就离婚,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
先说协议离婚。夫妻两人得就离婚这件事,还有子女归谁抚养、家里财产怎么分、债务怎么处理等问题商量好,然后签一份书面的离婚协议。接着两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请,给你们发《离婚登记申请受理回执单》那天算起,三十天内,要是有一方反悔了不想离,随时能撤回申请。这三十天就是离婚冷静期。过了冷静期的三十天内,你们得再一起到婚姻登记机关去申请发离婚证,登记机关审查后,没问题就会给你们发离婚证,这样就算正式离婚了。
要是夫妻双方商量不拢,就只能走诉讼离婚这条路。要离婚的一方得向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据,像能证明夫妻感情已经破裂的证据就得准备好。法院受理后,会先试着调解。要是调解没用,而且法院也认定你们夫妻感情确实已经破裂,比如说一方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力这些情况,法院就会判决准许离婚。同时,法院会根据实际情况对孩子归谁抚养、财产怎么分、债务怎么分担这些事儿做出判决。
刚结婚两年就打算离婚,法律上有两种途径能帮你解决。
先说协议离婚。这就好比两个人坐下来心平气和地商量,把离婚这件事的方方面面都谈妥。比如孩子以后跟谁生活、家里的财产怎么分、欠的债谁来还,这些都得商量好,然后写成书面的离婚协议。接着两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从登记机关给你发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算,有三十天的冷静期。在这期间,要是有一方反悔了,不想离了,随时可以撤回申请。等冷静期过了,又有三十天时间,两人得再次一起去登记机关申请发离婚证,工作人员审查后,觉得符合条件,就会给你们发证。
要是夫妻俩没办法心平气和地达成协议,那就只能走诉讼离婚这条路。这时候,一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼,得准备好起诉状和相关证据,像能证明夫妻感情破裂的证据就得带上。法院受理后,会先试着给你们调解。要是调解没用,而且法院认定你们的感情确实已经破裂,比如一方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力等情况,法院就会判决离婚。同时,法院也会根据实际情况,对孩子抚养权、财产分割、债务分担这些事儿做出判决。
法律建议:不管选择哪种离婚方式,都要注意收集和保存好相关证据,保护好自己的合法权益。在签订离婚协议或者进行诉讼时,要是自己不太懂法律,可以咨询专业律师。
专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
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