单位车肇事逃逸，单位是否需进行赔偿

单位车肇事逃逸，一般单位得承担赔偿责任。按照法律规定，要是用人单位的员工在执行工作任务时，给别人造成了损害，那用人单位就要担起侵权责任。如果单位车肇事是发生在执行工作任务期间，就算驾驶员逃逸了，单位也不能不赔偿。

但要是驾驶员的逃逸行为不在工作范围内，而且是故意这么做或者有重大过失，那单位先赔了受害者之后，是可以向这个有故意或重大过失的驾驶员追讨赔偿的。

这里有个常见误区，有人觉得车肇事逃逸了，单位就不用负责。实际上，只要是工作任务期间肇事，单位赔偿跑不了。在实际操作中，受害者可以先找单位索赔，单位不能以驾驶员逃逸为由拒绝。而单位在赔偿后，会调查驾驶员的行为。要是发现驾驶员逃逸超出工作范围且存在故意或重大过失，单位就会考虑向其追偿。所以，通常是单位先给受害者赔偿，之后再根据具体情况，看看要不要让肇事驾驶员还钱。

当单位车出现肇事逃逸的情况，单位在多数时候是脱不了赔偿干系的。按照咱国家的法律，要是单位员工在干活的时候给别人造成损害，那么赔偿责任得由单位来扛。就说单位车肇事这事儿，要是是在工作期间发生的，哪怕司机跑了，单位也不能拍拍屁股走人，还是得给受害者赔偿。

但这里也有例外情况。要是司机逃逸不是因为工作，而且是故意这么干或者有重大失误，那单位在给受害者赔完之后，是可以找肇事司机要回这笔钱的。也就是单位先把赔偿的事儿给受害者解决了，之后再看具体情况，决定要不要跟肇事司机秋后算账。

对于单位来说，为了避免这样的麻烦，平时得加强对员工的安全教育，让司机们知道遵守交规和不肇事逃逸的重要性，别一有事就跑路。要是真出了事，单位得积极配合相关部门把事情处理好，保障受害者的利益。而对于司机呢，开车上路可得小心谨慎，遵守交通规则，要是不幸出了事故，千万不能逃逸，要第一时间处理，不然不但要承担法律责任，还可能让单位和自己都遭受损失。

1、单位车要是肇事逃逸了，一般来说，单位得负责给受害者赔钱。按照法律规定，单位员工在干活的时候把别人给伤着了，这个侵权责任得由单位来担。要是单位车肇事是在工作期间，就算司机跑了，单位该赔还得赔，不能耍赖。
2、但要是司机逃逸这事儿和工作没关系，是他故意的或者有重大失误，单位赔了钱以后，是可以找这个司机把钱要回来的。所以通常单位得先把钱赔给受害者，然后再根据实际情况，看看要不要找肇事司机追这笔赔偿款。

单位车肇事逃逸，单位赔不赔是很多人关心的问题。一般来说，单位要承担赔偿责任。按照法律规定，员工在执行工作任务时给他人造成损害，由用人单位担责。如果单位车肇事是在执行工作任务期间，哪怕逃逸了，单位的赔偿义务也不能免除。

不过也有特殊情况。要是驾驶员的逃逸行为超出了工作范围，而且存在故意或者重大过失，单位赔完受害者后，是可以向肇事驾驶员追偿的。

所以，遇到单位车肇事逃逸，受害者先别慌，通常单位会负责赔偿。而对于单位而言，先对受害者进行赔偿是跑不掉的，之后再结合实际情况，看看是否向肇事驾驶员追偿。要是涉及的情况比较复杂，拿不准该怎么处理，也可以咨询专业法律人士。

在单位车肇事逃逸的情况下，赔偿责任的认定是有法律依据的。根据规定，要是用人单位的工作人员在执行工作任务时导致他人受损，用人单位要承担侵权责任。也就是说，如果单位车肇事是在执行工作任务时发生的，哪怕驾驶员逃逸了，单位也得承担赔偿责任，不能免责。

但也有特殊情况。要是驾驶员的逃逸行为超出了工作范围，并且存在故意或者重大过失，那单位在承担赔偿责任之后，可以向有故意或重大过失的工作人员进行追偿。

解决这类问题，建议受害者及时报警，保存好相关证据，向单位和保险公司索赔。对于单位而言，要积极配合调查，确定驾驶员行为是否属于工作范围。若驾驶员存在故意或重大过失，单位在赔偿后可通过法律途径向其追偿。总之，单位通常先对受害者赔偿，再根据实际情况决定是否向肇事驾驶员追偿。