员工侵占公司财产40万元账款返还怎么判

法律分析：
（1）员工侵占公司40万元财产，通常会被认定为职务侵占罪中数额较大的情形。按照法律规定，此情况应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）如果该员工返还了侵占的账款，法院在量刑时会把这一情节纳入考量，因为积极退赃能体现其悔罪态度，还减少了公司的损失。
（3）不过，具体量刑需结合全案情节。比如侵占手段是否恶劣、员工是否有自首立功表现以及一贯表现如何等。在综合考量后，可能判处相对较短的刑期，符合条件时还可能适用缓刑。

提醒：
职务侵占是违法行为，员工应遵守法律和职业道德。若涉及此类情况，因具体案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）对于公司而言，发现员工侵占财产后应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续维权做准备。
（二）员工方面，应积极主动返还账款，向公司表达悔意，争取公司的谅解。
（三）若进入司法程序，员工可委托专业律师为自己辩护，律师能结合具体情节，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。

1.员工侵占公司40万财产，涉嫌职务侵占罪。40万通常属数额较大，按规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.若员工返还账款，法院量刑会从轻考虑。积极退赃能体现悔罪，减少公司损失。
3.具体量刑结合全案情节，如侵占手段、有无自首立功、一贯表现等，可能判较短刑期，符合条件可缓刑。

结论：
员工侵占公司40万元财产涉嫌职务侵占罪，数额一般认定为较大，若已返还账款，法院量刑会从轻考量，可能判处较短刑期或适用缓刑。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，40万通常属于数额较大的范畴，该员工的行为已构成职务侵占罪。不过，员工返还账款这一行为，法院在量刑时会作为从轻情节考虑，因为在司法实践里，积极退赃能体现其悔罪态度，还减少了公司损失。不过具体量刑需结合全案情节，像侵占手段、是否有自首立功、一贯表现等。若情节相对较轻，可能会判处较短刑期，甚至符合条件时能适用缓刑。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询具体事宜和应对策略。

1.员工侵占公司40万元财产构成职务侵占罪，通常40万认定为数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若员工返还账款，法院量刑会将其作为从轻情节考量。
2.解决措施与建议：
-公司发现员工侵占财产后，应及时收集证据，通过合法途径追讨账款，并向司法机关报案。
-对于返还账款的员工，公司可考虑在法律框架内给予一定的谅解，出具谅解书，这也有助于员工争取从轻处罚。
-司法机关在量刑时，除考虑退赃情节外，还应综合全案情节，如侵占手段、是否有自首立功、一贯表现等，确保量刑公正合理。