前妻没工作应支付多少抚养费用

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则，要综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）前妻没工作但有其他收入来源时，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。
（3）前妻无收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费。
（4）若前妻实在无经济收入，可用其财物折抵抚养费。
（5）保障子女健康成长是确定抚养费的根本原则，双方无法协商一致时，可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

提醒：确定抚养费要以子女利益为核心，协商不成可走法律途径，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若前妻有其他收入来源，按照月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入百分之五十。

（二）前妻没有收入时，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费数额。

（三）前妻实在无经济收入，可用财物折抵抚养费。

（四）双方无法协商一致，可诉至法院，由法院根据实际情况判决，且一切以保障子女健康成长为根本原则。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额由子女需求、父母负担能力和当地生活水平决定。
2.前妻没工作但有其他收入，按月总收入20%-30%给抚养费；养两个以上孩子，比例可提，但不超50%。
3.无收入，参照当年总收入或行业平均收入按比例定。
4.无经济收入，可用财物折抵。
5.保障子女成长是根本，协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
抚养费数额要根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定，前妻没工作时，有其他收入按比例给付，无收入参照相关标准确定，无经济收入可用财物折抵，无法协商可诉至法院。
法律解析：
根据法律规定，抚养费的确定需综合多方面因素。对于没工作的前妻，如果有其他收入来源，应按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。若前妻没有收入，则参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。若实在无经济收入，可用财物折抵抚养费。但无论哪种情况，都要以保障子女健康成长为根本原则。若双方就抚养费问题无法协商一致，可通过诉讼途径，由法院依据实际情况进行判决。如果您在抚养费等相关法律问题上还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

抚养费数额应根据子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。前妻没工作时，若有其他收入来源，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
若没有收入，可参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。若实在无经济收入，可用其财物折抵抚养费。
解决措施和建议如下：
1.双方以保障子女健康成长为根本原则，先友好协商抚养费数额。
2.若协商不成，可诉至法院，由法院依据实际情况进行判决。