男方处于不工作情况是否该给抚养费

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，男方即便不工作，通常也需支付抚养费，不能以此为由免除责任。
（2）若男方暂时不工作、无收入，可用财物折抵抚养费。
（3）当男方长期不工作且无经济来源时，可与抚养方协商适当降低抚养费数额；协商不成可通过诉讼解决，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和男方给付能力等因素进行裁判。
（4）若男方有劳动能力却故意不工作逃避支付抚养费，法院不会支持其不支付的主张，仍会判决其按一定标准支付。

提醒：抚养费支付情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）男方暂时不工作无收入时，可用财物折抵抚养费。

（二）男方长期不工作且无经济来源，可先与抚养方协商适当降低抚养费数额，协商不成可向法院起诉，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和男方给付能力等因素进行裁判。

（三）男方有劳动能力却故意不工作逃避支付抚养费，法院不会支持其不支付主张，仍会判决其按一定标准支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.男方即使不工作，通常也要支付抚养费，抚养孩子是父母的法定义务，不能因不工作就不付。
2.若男方暂时没工作没收入，可用财物折抵抚养费。
3.若男方长期没工作没收入，可和抚养方协商降低抚养费，协商不成可起诉。法院会综合多方面因素判决。
4.若男方有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院不会支持，仍会判其按标准支付。

结论：
男方即便不工作，通常也需支付抚养费，可根据不同情况采取财物折抵、协商降低或按标准支付等方式。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，不会因男方不工作而免除。若男方暂时不工作、无收入，可用财物折抵抚养费。若长期不工作且无经济来源，可与抚养方协商适当降低抚养费数额，协商不成可由法院裁判，法院会综合考虑子女实际需要、当地生活水平及男方给付能力等因素。但如果男方有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院不会支持其不支付主张，仍会判决按一定标准支付。在抚养费支付问题上情况较为复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

男方即便不工作通常也需支付抚养费，抚养子女是法定义务，不能因不工作而免除。
1.若男方暂时不工作、无收入，可用财物折抵抚养费。这是在男方短期经济困难时保障子女权益的方式。
2.若男方长期不工作且无经济来源，可与抚养方协商适当降低抚养费数额。协商不成可诉至法院，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和男方给付能力等因素裁判。
3.若男方有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院不会支持其不支付主张，仍会判决按一定标准支付。

建议男方积极寻找工作，承担起抚养责任；抚养方在对方确实困难时可适当协商；双方若有争议可通过法律途径解决。