行政复议维持了原裁定 但是复议决定决定书中未对阅卷意见提出的核心抗辩完全未提及未回应,针对此能以程序违法提出行政诉讼以撤销该决定吗?
可以。复议机关对核心抗辩未审查回应,属遗漏重要事实、理由缺失,违反正当程序。依《行政诉讼法》第七十条,可主张程序违法诉请撤销。注意在收到决定书之日起十五日内起诉,切勿超期。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 13:40:36 回复
针对复议决定未回应核心抗辩的问题,可以程序违法为由提起行政诉讼。根据《行政复议法》规定,复议机关应当对申请人提出的主张和理由进行审查并说明理由,未予回应可能构成程序瑕疵。但需注意,法院审查重点在于该遗漏是否影响复议决定的实体结论。建议在起诉状中明确主张复议决定违反法定程序,要求撤销并责令重新作出决定。同时,需结合原裁定内容,论证该核心抗辩对案件结果具有实质影响。若法院认定程序违法,可能撤销复议决定并责令重作。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 13:38:04 回复专业解答建筑面积小于规划面积时,若差值在合理误差范围内,一般按实际面积结算价款;若超出合理误差范围,购房者可要求解除合同,开发商应返还已付购房款及利息;若购房者不解除合同,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由开发商返还,超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。
专业解答建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖,但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖,像一般的建筑设备租赁合同纠纷等,就不适用专属管辖规定,应依据一般管辖原则确定管辖法院。
专业解答施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,项目结束合同终止,用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿,补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同,项目结束非法定解约理由,辞退属违法,需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形,单位辞退无需补偿。
专业解答工程合同可以由分公司签订。分公司虽不具备法人资格,但在总公司授权下可开展经营活动并签订合同。不过,分公司签订工程合同需有相应资质,且其民事责任最终由总公司承担。
专业解答工程合同争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式处理。协商是双方直接沟通解决;调解由第三方介入促成和解;仲裁需依据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,由仲裁机构裁决;诉讼则是向法院起诉,由法院依法判决。
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