女方离婚没工作还需支付抚养费么

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，即便女方离婚后没工作，也不必然免除支付义务。
（2）对于暂时失业的女方，可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，待有收入后恢复支付。
（3）若女方长期无收入且无财产可供执行，可由双方协商或法院判决酌情减免，但抚养义务并不免除，有支付能力时仍需继续支付。
（4）若女方故意隐瞒工作或财产情况逃避支付，另一方有权通过法律途径追讨。

提醒：离婚时涉及抚养费问题需如实告知情况，故意隐瞒要担责，不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）女方没工作不直接抚养子女时，若暂时失业可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，待有收入后恢复支付。

（二）若女方长期无收入且无财产可供执行，可由双方协商或由法院判决酌情减免抚养费，但之后有支付能力时仍要继续支付。

（三）若女方故意隐瞒工作或财产情况逃避支付抚养费，另一方可以通过法律途径追讨。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后，抚养孩子是父母的法定义务，没直接抚养孩子的一方要付抚养费，女方即便没工作也可能要付。
2.女方没工作不能免除支付义务。暂时失业可协商降低数额或暂缓支付，有收入后恢复。
3.长期无收入无财产，可协商或判决酌情减免，但义务仍在，有能力时要继续支付。
4.若女方故意隐瞒情况逃避支付，另一方能走法律途径追讨。

结论：
女方离婚后没工作也可能需支付抚养费，可根据实际情况协商调整或减免，但抚养义务通常不能免除。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，根据民法典规定，离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部抚养费。即使女方没工作，一般也不能免除支付义务。在司法实践中，若女方暂时失业，可和对方协商适当降低数额或暂缓支付，等有收入后再恢复。若长期无收入且无财产可供执行，可由双方协商或法院判决酌情减免，但抚养义务依然存在，待有支付能力时仍需继续支付。若女方故意隐瞒工作或财产情况逃避支付，另一方有权通过法律途径追讨。如果您在抚养费相关问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

女方离婚后没工作也可能要支付抚养费，因为抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费。

解决措施和建议如下：
1.女方暂时失业，可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，等有收入后再恢复支付。
2.女方长期无收入且无财产可供执行，由双方协商或法院判决酌情减免，但抚养义务并未免除，有支付能力时仍需继续支付。
3.若女方故意隐瞒工作或财产情况逃避支付，另一方要通过法律途径追讨。