女方没工作要付多少金额的抚养费

法律分析：
（1）女方没工作时，抚养费数额先由双方协商，协商不成则由法院判决。法院会综合子女实际需要、当地生活水平和女方负担能力来确定。
（2）对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（3）女方没工作但有其他稳定收入来源，按上述比例确定抚养费。
（4）女方无稳定收入，法院参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例判决。
（5）女方确实无支付能力，法院可能适当降低比例或调整支付方式，如用财物折抵。

提醒：在确定抚养费时，双方应如实提供收入等情况。若对抚养费判决不满，建议及时咨询专业人士分析应对。

（一）女方没工作时，建议先和对方就抚养费数额进行友好协商，达成双方都能接受的方案。
（二）若协商不成，要积极配合法院的审理工作，如实提供自己的收入情况等相关信息。
（三）若有其他稳定收入来源，按照月总收入百分之二十至三十的比例给付抚养费；若没有稳定收入，等待法院参照当年总收入或同行业平均收入按比例判决。
（四）若确实无支付能力，可向法院说明情况，申请适当降低比例或调整支付方式，如用财物折抵。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方没工作，抚养费数额先由双方协商，协商不成法院判决。
2.法院确定数额时，会综合考虑子女实际需求、当地生活水平和女方负担能力。
3.有固定收入，抚养费一般按月总收入20%-30%给；负担多个子女，比例可提但不超50%。
4.女方没工作但有其他稳定收入，按此比例确定；无稳定收入，参照总收入或行业平均收入判决。
5.女方无支付能力，法院会降低比例或调整支付方式，如财物折抵。

结论：
女方没工作时，抚养费数额先由双方协商，协商不成法院会综合多因素判决，有稳定收入按比例确定，无稳定收入参照相关标准，无支付能力可能降低比例或调整支付方式。
法律解析：
根据法律规定，在确定抚养费数额时，法院会综合考虑子女实际需要、当地生活水平和女方负担能力。对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十。女方没工作，若有其他稳定收入来源，同样按此比例确定。若没有稳定收入，法院会参照当年总收入或同行业平均收入来判决。要是女方确实无支付能力，法院会适当降低比例或调整支付方式，比如用财物折抵。这体现了法律在保障子女权益的同时，也会考虑支付方的实际情况。如果大家在抚养费问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。

女方没工作时，抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决，法院会综合多方面因素确定。

1.有固定收入时，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。女方没工作但有其他稳定收入来源，也按此比例确定。
2.女方无稳定收入，法院参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例判决。
3.女方确实无支付能力，法院可能适当降低比例或调整支付方式，如用财物折抵。

建议双方尽量友好协商抚养费问题，若协商不成，要积极向法院提供自身收入、家庭情况等证据，帮助法院作出合理判决。