公司破产时赔偿金会不会优先支付

法律分析：
（1）公司破产时，赔偿金作为职工债权享有优先受偿权。破产财产先清偿破产费用和共益债务后，接着用于支付职工相关费用和补偿金，其清偿顺序优先于普通破产债权。
（2）当破产财产无法清偿所有破产费用和共益债务时，需先清偿破产费用。
（3）若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，各债权将按比例分配。因此，赔偿金虽优先支付，但其最终能否足额受偿，取决于公司破产财产的实际情况。

提醒：
公司破产时赔偿金虽有优先受偿权，但受破产财产状况影响。不同公司破产情况不同，若遇到此类问题，建议咨询专业意见分析。

（一）公司破产时职工要及时关注破产程序进展，主动向破产管理人申报自己应得的赔偿金等职工债权，提供相应证据材料。
（二）若对赔偿金的计算、认定等有异议，可在规定时间内通过合法途径向破产管理人提出，要求其进行复核。
（三）当发现破产财产不足以清偿所有债务，自身权益可能受损时，可联合其他职工共同与破产管理人沟通，争取合理的解决方案。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.公司破产时，赔偿金属职工债权，有优先受偿权。
2.破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着支付职工工资、医疗等费用及补偿金，其清偿顺序优先于普通破产债权。
3.若破产财产不够清偿破产费用和共益债务，先清偿破产费用；不够清偿同一顺序要求，按比例分配。
4.赔偿金虽优先，但能否足额受偿，要看公司破产财产实际情况。

结论：
公司破产时赔偿金属职工债权有优先受偿权，但最终能否足额受偿取决于破产财产实际情况。
法律解析：
依据法律规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律规定应支付给职工的补偿金。这说明赔偿金清偿顺序优先于普通破产债权。但如果破产财产不够清偿所有破产费用和共益债务，要先清偿破产费用；若不够清偿同一顺序的清偿要求，就按比例分配。因此，即便赔偿金优先支付，最终能否足额拿到手，得看公司破产财产实际有多少。如果对公司破产时赔偿金受偿等法律问题仍有疑问，欢迎向专业法律人士进行详细咨询。

公司破产时赔偿金作为职工债权有优先受偿权。法律规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，接着支付职工工资、医疗补助等费用以及补偿金，其清偿顺序优先于普通破产债权。

但存在特殊情况，若破产财产不足以清偿破产费用和共益债务，要先清偿破产费用；若同一顺序清偿要求无法全部满足，则按比例分配。所以赔偿金虽优先支付，最终能否足额受偿取决于公司破产财产实际状况。

解决措施和建议如下：
1.职工及时关注公司破产进展，主动申报债权。
2.公司破产管理人应规范操作，确保职工债权准确统计和公示。
3.相关部门加强监管，保障职工合法权益。