每月挣三千，应支付多少数额抚养费

（一）有固定月收入三千时，通常按收入的百分之二十至三十给付抚养费，也就是600至900元；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超收入的百分之五十，即最多给1500元。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）如果出现特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。
（四）抚养费支付要保障子女在生活、教育、医疗等方面的合理需求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.月收入三千，抚养费一般按收入的20%-30%给，也就是600-900元；养两个以上孩子，比例可提高，但不超50%，即最多1500元。
3.特殊情况可调整比例。
4.没固定收入的，按当年总收入或行业平均收入参照上述比例确定。
5.支付抚养费要满足孩子生活、教育、医疗等合理需求。

结论：
月收入三千给付抚养费，通常为600至900元；负担两个以上子女抚养费一般不超1500元，特殊情况可调整，无固定收入参照相关标准确定，且要保障子女合理需求。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，如月收入三千，按百分之二十至三十比例给付，所以是600至900元；若负担两个以上子女，比例适当提高但不超百分之五十，也就是不超过1500元。若有特殊情形，比例可调整。无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。目的是确保子女生活、教育、医疗等合理需求得到满足。若大家在抚养费相关问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询。

抚养费的确定需综合多方面因素，要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定月收入三千的，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，即600至900元；若负担两个以上子女，比例可适当提高，不过一般不超月总收入百分之五十，也就是1500元。若存在特殊情况，比例可适当调整。

无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。

为保障子女权益，给出如下建议：一是父母应积极履行抚养义务，按时足额支付抚养费；二是若情况有变化，如子女需求增加、一方经济状况改变等，可通过协商或法律途径调整抚养费数额；三是支付抚养费应优先满足子女生活、教育、医疗等合理需求。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定有明确规则，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定月收入三千的情况，按规定一般可按月总收入的百分之二十至三十比例给付，也就是600至900元。
（2）当负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提高，但通常不超过月总收入百分之五十，即最高为1500元。
（3）特殊情况可对上述比例进行适当调整。而对于无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入参照相应比例确定。
（4）抚养费支付的核心目的是保障子女生活、教育、医疗等合理需求。

提醒：
抚养费数额确定复杂，不同情况有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。