工伤获赔时孩子是否有抚养费

职工工伤获赔分两种情况。若职工因工死亡，符合条件的孩子可获供养亲属抚恤金。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、未满18周岁的子女，能按职工本人工资的30%每月领取。若孩子是孤儿，每人每月在此标准上增加10%。

若职工只是一般工伤未死亡，赔偿项目里没有孩子抚养费。不过职工可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

解决措施和建议如下：
1.因工死亡职工家属要及时收集证明材料，申请供养亲属抚恤金。
2.一般工伤职工应积极配合治疗，留存好相关费用凭证，以便顺利获得赔偿。
3.职工和家属可咨询专业人士，了解工伤赔偿的具体流程和标准，维护自身权益。

法律分析：
（1）职工因工死亡时，符合条件的孩子能获得供养亲属抚恤金。前提是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且子女未满18周岁，可按职工本人工资的30%每月领取。
（2）若孩子是孤儿，每人每月在30%的标准基础上增加10%。
（3）当职工未因工死亡，只是一般工伤，赔偿项目里没有给孩子的抚养费，但职工可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿不同。若遇到工伤赔偿问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）职工因工死亡，孩子符合条件可领取供养亲属抚恤金。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且未满18周岁的子女，按职工本人工资每人每月30%领取；若是孤儿，每人每月在此标准上增加10%。家属应及时收集相关证明材料，如孩子的身份证明、与职工的亲属关系证明等，向工伤保险经办机构申请。
（二）职工一般工伤，不存在给孩子抚养费赔偿项目。职工可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。职工要注意保留好医疗费用票据等相关凭证，以便顺利获得赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1.职工因工死亡，符合条件的孩子可获供养亲属抚恤金。依靠死亡职工提供主要生活来源、未满18周岁的子女，按职工本人工资每月30%领取。若孩子是孤儿，每月在此基础上增加10%。
2.职工一般工伤未死亡，没有给孩子抚养费这一赔偿项目，但职工能获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

结论：职工因工死亡，符合条件的孩子可获供养亲属抚恤金，一般按工亡职工本人工资每人每月30%领取，孤儿每人每月增加10%；若为一般工伤，不存在给孩子抚养费赔偿，职工有其他赔偿项目。
法律解析：依据相关法律，职工因工去世，其依靠该职工生前提供主要生活来源且未满18周岁的孩子，可按规定领取抚恤金。这是对因工伤失去经济支持的遗属的保障。而一般工伤情况下，虽无孩子抚养费赔偿，但职工能获得医疗费、停工留薪期工资等。这些赔偿能保障职工在工伤期间的基本医疗和生活。当遇到工伤赔偿等法律问题，情况往往复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。