试用期内突然被通知公司要裁员却不给赔偿金?

根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知劳动者或支付相应的赔偿金。如果公司裁员且不支付赔偿金，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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