易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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1.离婚后同居期间财产纠纷处理需先看有无协议约定,有约定按约定处理;无约定时,能证明为个人财产的归个人,难以证明归属的按一般共有财产处理。一般共有包括按份共有和共同共有,能确定出资额的按出资额按份共有,不能确定的视为等额享有。
2.解决措施和建议:
-处理纠纷可先尝试协商,争取达成一致解决方案。
-若协商不成,可向法院起诉。起诉时要提供财产取得时间、出资情况等证据,以便法院依据证据和法律规定合理分割财产。
法律分析:
(1)离婚后同居期间的财产纠纷处理,需先查看双方有无协议约定。若存在约定,遵循约定内容处理财产。
(2)若没有约定,能证明属于个人财产的,该财产归个人所有;难以证明归属的,一般按共有财产处理。其中,已知出资额,按出资额按份共有;无法确定出资额的,视为等额享有。
(3)解决此类纠纷,可以先尝试协商,若达成一致就按解决方案处理。若协商无果,可向法院起诉。起诉时要提供财产取得时间、出资情况等证据,法院会依据证据和法律规定分割财产。
提醒:
处理离婚后同居财产纠纷,要重视协议约定,保留好财产出资等相关证据。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。
(一)解决离婚后同居期间财产纠纷,优先查看双方有无协议约定,有约定就按约定处理。
(二)没有约定时,能证明属于个人财产的归个人;难以证明归属的,按一般共有财产处理。能确定出资额的,按出资额按份共有;不能确定出资额的,等额享有。
(三)处理纠纷可先协商,协商一致后按方案执行。
(四)协商不成可向法院起诉,起诉时要提供财产取得时间、出资情况等证据,由法院依法分割财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定,共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有,或者约定不明确的,除共有人具有家庭关系等外,视为按份共有。
1.离婚后同居财产纠纷,先看有无协议,有协议按协议处理。
2.无协议的,能证明属个人财产的归个人;难证明的按一般共有处理。能确定出资额的按份共有,不能确定的等额享有。
3.先协商解决纠纷,达成一致方案。
4.协商不成可起诉,起诉要提供财产取得时间、出资等证据,法院依证据和法律分割财产。
结论:
离婚后同居期间财产纠纷,有约定按约定处理;无约定,能证明个人财产归个人,难以证明归属按一般共有处理,可先协商,协商不成可起诉。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定,离婚后同居期间财产处理遵循一定规则。有协议约定的,从其约定,充分尊重当事人意思自治。没有约定时,个人财产归个人,这保护了个人财产权益。难以证明归属的按一般共有,能确定出资额按份共有,不能确定则等额享有,体现公平原则。处理纠纷时,协商是优先选择,若协商无法达成一致,可向法院起诉。起诉需提供财产取得时间、出资情况等证据,法院会依据证据和法律规定合理分割财产。如果在离婚后同居财产分割方面遇到问题,不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和解决方案。
专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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