我们公司雇用暑假工骑三轮车送货,过程中和一轿车出现车祸,大拇指有骨折,我们占主要责任?

遇到这种情况，首先得确保受伤员工得到及时救治，医疗费用先垫付。然后，根据《民法典》侵权责任编，公司作为雇主，对员工在工作期间遭受的伤害要承担责任。既然公司占主要责任，应积极与对方协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等合理费用。同时，也要配合交警部门的事故处理，按照责任划分承担相应法律责任。另外，以后在雇佣暑假工时，最好购买相关保险，降低风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，我是滨州吴镇南律师。可以详细说明一下案情，方便我提供专业解答。

你好，有什么可以帮您的么

作为雇主，您需要承担相应的责任。首先，立即为员工提供必要的医疗救助，并支付医疗费用。其次，根据《工伤保险条例》，您可能需要为员工申报工伤，并承担相应的工伤赔偿责任。同时，您还应当与对方车辆的保险公司协商赔偿事宜。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。