单位票据诈骗五十万判多长时间

1.单位票据诈骗数额达五十万，属数额巨大。
2.单位犯此罪，会对单位判罚金，对主管及直接责任人处五年至十年有期徒刑，并处五万至五十万罚金。
3.司法量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现等。有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻；是累犯则可能从重处罚。

结论：
单位票据诈骗数额达五十万属数额巨大，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金，量刑会考虑多种情节。
法律解析：
根据刑法规定，单位犯票据诈骗罪且数额达五十万属于数额巨大的范畴。此时，对单位判处罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临五年以上十年以下有期徒刑，外加五万元以上五十万元以下罚金的处罚。不过在司法实践中，法院量刑并非仅依据数额，犯罪情节、悔罪表现等都是重要考量因素。像单位有自首、立功、积极退赃退赔等情节，是可以从轻或减轻处罚的；但如果存在累犯等情节，就可能被从重处罚。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

单位票据诈骗数额达五十万属数额巨大，依刑法，单位犯此罪，会对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。司法量刑时会综合多因素考量。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强法律意识培训，提升员工对票据诈骗等犯罪行为的认识，避免违法犯罪。
2.若单位涉罪，应积极自首、立功，主动退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。
3.司法机关在量刑时，应严格依据法律和综合因素，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）单位实施票据诈骗，数额达五十万被认定为数额巨大。按照法律，单位犯此罪时，需对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
（2）在司法量刑环节，法院并非仅依据数额判罚，会全面考量犯罪情节、悔罪表现等。若单位存在自首、立功、积极退赃退赔等情形，可从轻或减轻处罚；而有累犯等情节，量刑可能会加重。

提醒：
单位应杜绝票据诈骗行为，一旦涉罪应积极悔罪争取从轻处罚。不同案情对应法律后果有别，建议咨询了解具体应对方案。

（一）对于单位票据诈骗数额达五十万的情况，单位要被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临五年以上十年以下有期徒刑，同时处五万元以上五十万元以下罚金。
（二）若单位有自首、立功、积极退赃退赔等情节，在司法量刑时可争取从轻或减轻处罚。
（三）若单位存在累犯等情节，量刑时可能会被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十四条规定，单位犯票据诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。