离婚后对方总去单位闹事该怎么办

1.离婚后对方去单位闹事扰乱工作秩序，应冷静应对，避免冲突激化矛盾。可先让单位介入，向安保部门或领导反映，由单位协调制止对方行为。
2.若单位协调无果，可报警处理。按照治安管理处罚法，对方行为构成扰乱单位秩序，公安机关会依法对其警告、罚款或拘留。
3.收集闹事证据，如现场视频、照片、证人证言等。若闹事行为导致名誉损害、经济损失等，可向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、消除影响、赔偿损失。

法律分析：
（1）离婚后对方去单位闹事，此为扰乱正常工作秩序的不当之举。当事人应保持冷静，避免冲突，防止矛盾进一步激化。
（2）可及时向单位安保部门或领导反映，由单位介入协调制止闹事行为，借助单位力量解决问题。
（3）若单位协调无效，可拨打110报警。按照治安管理处罚法，对方的行为可能构成扰乱单位秩序，公安机关会依法对其进行警告、罚款或拘留等处罚。
（4）当事人要注重收集对方闹事的证据，如现场视频、照片、证人证言等。若闹事行为导致自己名誉受损、遭受经济损失，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等民事责任。

提醒：遇到对方去单位闹事情况，及时收集证据很关键，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）保持冷静避免冲突，及时向单位安保部门或领导反映，让单位介入协调制止闹事行为。
（二）若单位协调无果，拨打110报警，借助公安机关处理。
（三）收集对方闹事相关证据，如现场视频、照片、证人证言等。
（四）若造成名誉损害、经济损失等，可向法院提起民事诉讼要求对方承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1.离婚后对方去单位闹事，属扰乱工作秩序。遇到这种情况需冷静，别与对方冲突，防止矛盾升级。
2.及时向单位安保或领导反映，由单位介入协调制止。
3.若单位协调没用，就拨打110报警，其行为可能违反治安管理处罚法，会被依法警告、罚款或拘留。
4.收集好闹事证据，如视频、照片、证言等。若已造成名誉、经济损失，可起诉要求对方承担责任。

结论：
离婚后对方去单位闹事，可先让单位介入协调，协调无果可报警，还可收集证据提起民事诉讼。
法律解析：
对方去单位闹事属于扰乱正常工作秩序的行为。遇到这种情况，应先保持冷静，避免冲突，让单位介入协调制止。若单位协调无效，可报警处理，根据治安管理处罚法，该行为可能构成扰乱单位秩序，公安机关会依法对其进行警告、罚款或拘留等处罚。此外，要注意收集闹事的相关证据，如现场视频、照片、证人证言等。若闹事行为造成名誉损害、经济损失等，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等民事责任。如果您在处理这类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。