离婚没工作的情况下是否要付抚养费

离婚后没工作也需承担抚养责任。抚养子女是父母的法定义务，不直接抚养方应支付抚养费，没工作并非免除支付义务的理由。

若暂时没工作、无经济收入，可用财物折抵抚养费；若长期丧失劳动能力且无经济来源，经与直接抚养方协商一致，可适当减免，但减免情形消失后需恢复给付。

法院确定抚养费数额会综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。即便没工作，也应积极就业承担抚养责任。若不履行，对方可起诉要求支付。

建议没工作的不直接抚养方积极求职，尽快恢复经济能力以支付抚养费；双方可就抚养费支付方式和金额进行友好协商；若协商不成，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定责任，不会因离婚和没工作而消除。离婚后不直接抚养的一方，按法律要承担部分或全部抚养费。
（2）对于没工作的情况，若只是暂时的，可用财物折抵抚养费；若长期丧失劳动能力且无经济来源，和直接抚养方协商一致，抚养费可适当减免。不过减免情形消失后，需恢复支付。
（3）法院确定抚养费数额时，会考虑多方面因素，如子女实际需求、父母负担能力、当地生活水平等。即便没工作也要积极就业承担义务，不然对方可起诉追讨。

提醒：
没工作不是不付抚养费的理由，即使因特殊情况减免，后续仍需恢复。若对抚养费有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若暂时没工作且无经济收入，可用财物折抵抚养费。

（二）若长期丧失劳动能力且无经济来源，与直接抚养方协商一致后可适当减免抚养费，减免情形消失后恢复给付。

（三）即便没工作，也应积极就业承担抚养责任，以免对方起诉要求支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后，抚养孩子是父母的法定义务，没工作也可能要付抚养费，不能以没工作为由免除。
2.暂时没工作没收入，可用财物折抵；长期丧失劳动能力且无收入，和对方协商一致可适当减免，减免情形消失需恢复给付。
3.法院定抚养费会综合孩子需求、父母负担能力和当地生活水平。没工作应积极就业，不然对方可起诉要求支付。

结论：
离婚后没工作也可能需付抚养费，不能以没工作为由免除支付义务。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方应负担部分或全部抚养费。没工作并非免除支付抚养费义务的法定理由。若暂时没工作、无经济收入，可以用财物折抵抚养费。若长期丧失劳动能力且无经济来源，经与直接抚养方协商一致可适当减免，但减免情形消失后应恢复给付。法院确定抚养费数额时会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。即便没工作，也应积极就业承担抚养责任，否则对方可起诉要求支付。如果在抚养费支付方面存在疑问或遇到难题，建议向专业法律人士进行咨询，以更好地了解自身权利和义务。