我在厂做了半个月，就在今天自己感觉像被做局，我做的那批货没问题也速度，突然主管给我换了一款很难做的货并且说那批货很赶，这里开始做局，他拿给我我就开始做，我那批货快做完的时候，他走过来问我进度慢的问题?

根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当有合法理由，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等。若无正当理由，用人单位不得随意解除劳动合同。你的情况可能涉及违法解除，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。同时，注意收集证据，如工作记录、同事证言等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，用人单位不能随意解除劳动合同。如果是因为工作安排不合理导致进度问题，单位不能以此为由开除你。你可以先和主管沟通，说明情况，表达自己的立场和诉求。如果沟通无果，可以向厂里的劳动人事部门反映情况，或者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，注意收集相关证据，如工作安排记录、沟通记录等，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。