没工作的时候是否可以不付抚养费

（一）没工作也有抚养子女的法定义务，不能因此不支付抚养费。
（二）暂时没工作且失去经济来源，先尝试与对方协商，适当减少抚养费数额或暂缓支付费用。
（三）若协商无果，可到法院起诉，请求调整抚养费。法院会综合考虑子女需求、双方负担能力和当地生活水平等。若经济困难，法院可能降低抚养费标准。
（四）不能以没工作为由拒绝支付，否则对方可通过法律途径追讨，严重时会面临强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.没工作通常不能作为不付抚养费的借口，抚养孩子是父母的法定责任，不会因没工作就免除。
2.若暂时没工作、没收入，可和对方协商少付或缓付抚养费。协商不成，可起诉请求调整。
3.法院会结合孩子需求、双方负担能力和当地生活水平判断。确有困难，可能降低标准。
4.不能以没工作为由不付，否则对方可通过法律追讨，严重时会强制执行。

结论：
没工作一般不能成为不付抚养费的理由，可协商或起诉调整，否则可能面临法律后果。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，不能因没工作就免除支付抚养费的责任。若暂时没工作、失去经济来源，可先与对方协商适当减少抚养费数额或暂缓支付。协商不成的，可向法院起诉请求调整。法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素进行判定，若确实经济困难，可能会支持适当降低抚养费标准。但完全不支付抚养费是不被允许的，对方有权通过法律途径要求支付，情节严重的会面临强制执行等后果。如果在抚养费支付方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

没工作通常不能作为不付抚养费的理由，抚养子女是父母法定义务，不能因没工作免除支付责任。

若暂时没工作、失去经济来源，可先与对方协商适当减少抚养费数额或暂缓支付。若协商无果，可向法院起诉请求调整。法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素判决，若经济困难，法院可能支持降低抚养费标准。

但不能以没工作为由完全不支付，否则对方有权通过法律途径追讨，情节严重会面临强制执行等后果。建议暂时没工作者积极与对方沟通，尝试协商解决；同时努力寻找工作，恢复经济能力，保障抚养费支付。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，一般而言，没工作不能作为不付抚养费的借口，不能免除支付责任。
（2）当暂时没工作、失去经济来源时，可先与对方协商，尝试减少抚养费数额或暂缓支付。
（3）若协商不成，可向法院起诉请求调整抚养费。法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素进行判断。
（4）若确实经济困难，法院可能支持适当降低抚养费标准，但不能完全不支付，否则对方可通过法律途径追讨，情节严重会面临强制执行等后果。

提醒：没工作并非不付抚养费的合理理由，出现经济困难应积极协商或起诉调整，避免因不支付抚养费面临法律风险，不同情况解决方案有别，可咨询进一步分析。