没有工作的情况下应给孩子多少抚养费

（一）双方先自行协商抚养费数额，达成一致意见后按约定执行。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。
（三）向法院证明自己暂时无工作、无收入状况，争取适当降低抚养费标准。
（四）若长期无收入且丧失劳动能力，主动与对方协商减免抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.没工作时确定抚养费，先由双方协商，协商无果可由法院判决。
2.法院判定参考子女实际需求和当地生活水平。能证明暂时失业、没收入，可降低抚养费。
3.抚养费通常按当年总收入或同行业平均收入算，无固定收入者按比例，一个子女为20%-30%，两个以上不超50%，特殊情况可调整。
4.长期无收入且丧失劳力，可协商减免抚养费。

结论：没有工作时，抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决，可综合多因素适当降低标准，长期无收入且丧失劳动能力可协商减免。
法律解析：在确定没有工作时的抚养费数额时，法律规定先由双方协商，若协商无果则由法院判决。法院判定时会参考子女实际需要和当地生活水平。若能证明暂时无工作、无收入，可适当降低抚养费标准。一般按当年总收入或同行业平均收入计算，无固定收入的，抚育费参照月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十，特殊情况可调整比例。若长期无收入且丧失劳动能力，可与对方协商减免抚养费。如果在抚养费问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

没有工作时确定抚养费数额需综合考量，先由双方协商，协商不成由法院判决。法院判定时会参考子女实际需要和当地生活水平，若能证明暂时无工作、无收入，可适当降低标准。

具体确定方法如下：
1.有固定计算方式，通常按当年总收入或同行业平均收入计算，无固定收入参照月总收入的百分之二十至三十比例给付。
2.若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
3.特殊情况可适当调整上述比例。
4.若长期无收入且丧失劳动能力，可与对方协商减免抚养费。

建议双方尽量友好协商抚养费数额，若协商不成向法院起诉，需准备好证明自身经济状况的材料，以争取合理判决。

法律分析：
（1）在没有工作的情况下，抚养费数额确定首先可由双方协商，若协商不成则由法院判决。
（2）法院判定时会综合子女实际需要、当地生活水平等因素。若能证明自身暂时无工作、无收入，可适当降低抚养费标准。
（3）抚养费计算一般以当年总收入或同行业平均收入为参考，无固定收入时，按一定比例给付，即月总收入的百分之二十至三十；负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超百分之五十。特殊情况可调整比例。
（4）若长期无收入且丧失劳动能力，可与对方协商减免抚养费。

提醒：协商确定抚养费时要遵循公平合理原则，若对抚养费数额有争议，建议咨询专业人士分析具体案情。