私人公司员工挪用公款70万判几年

1.私人公司员工挪用资金，不叫挪用公款。挪用70万量刑要看具体情况。
2.挪用资金用于个人或借贷他人，数额较大、超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役，70万通常属数额较大。
3.数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；特别巨大，处七年以上有期徒刑。70万是否属巨大各地有别。
4.公诉前退还，可从轻或减轻处罚，犯罪轻可免罚。

结论：
私人公司员工挪用资金70万量刑需结合具体情节，一般处三年以下有期徒刑或拘役，若属数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，各地数额标准有差异，提起公诉前退还可从轻或减轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，私人公司员工挪用资金与挪用公款不同，挪用资金70万时，若符合挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还等情形，一般属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。若达到数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。不过司法实践中，70万是否达数额巨大标准各地有差异。并且若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻可减轻或免除处罚。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

私人公司员工挪用资金与挪用公款概念不同，挪用资金70万的量刑要综合具体情节判定。

若挪用资金用于个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役，70万通常属数额较大情况。若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。不过司法实践中，70万是否达数额巨大标准各地有差异。

解决措施和建议如下：
1.公司应建立健全财务监管制度，加强资金管理，预防此类行为发生。
2.员工要增强法律意识，认识到挪用资金的法律后果。
3.若发生挪用资金行为，涉事人员应在提起公诉前退还资金，争取从轻或减轻处罚。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用款项应称为挪用资金，与公款概念不同。挪用资金70万的量刑需依据具体情节判定。
（2）符合挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还等情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役。70万通常属于数额较大范畴。
（3）若挪用资金数额巨大，量刑为三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过70万在各地是否达到数额巨大标准存在差异。
（4）若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能减轻或免除处罚。

提醒：
私人公司员工切勿挪用资金，一旦触碰将面临法律制裁。各地量刑标准有别，若涉及类似情况，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）对于挪用资金70万的情况，若符合挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些情形，通常会处三年以下有期徒刑或拘役。
（二）若当地认定70万达到数额巨大标准，会处三年以上七年以下有期徒刑；若认定数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（三）若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。员工所在公司可加强资金监管，建立严格财务制度，定期审计，预防此类情况发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。