侵吞公司资产20万该如何处理

法律分析：
（1）侵吞公司资产20万符合职务侵占罪的构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。
（2）公司面对此类情况有相应的处理步骤。首先要收集财务记录、交易凭证等证据，这是后续处理的基础。接着可尝试与侵吞者协商，促使其退还资产。若协商无果，可向公安机关报案，借助司法机关的力量解决。
（3）量刑方面，职务侵占数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法机关会综合考虑侵吞手段、是否退还资产等情节来量刑，且侵吞者必须退还20万资产。

提醒：
公司发现资产被侵吞应及时收集证据，处理过程要合法合规。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

（一）对于公司而言，首先要重视证据收集工作，除财务记录、交易凭证外，相关的电子邮件、聊天记录等能反映侵吞行为的资料也应妥善保存。
（二）与侵吞者协商时，要以书面形式明确退还资产的时间、方式等关键内容，避免后续产生纠纷。
（三）若协商无果报案，要积极配合公安机关调查，提供全面准确的线索和证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵吞公司20万资产可能触犯职务侵占罪，即公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大。
2.公司发现后，先收集财务记录、交易凭证等证据，再与侵吞者协商退款。
3.若协商无果，公司可向公安机关报案，由司法机关处理。
4.职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，侵吞者需退还20万，司法机关会综合情节量刑。

结论：
侵吞公司资产20万可能构成职务侵占罪，公司可收集证据协商或报案，侵吞者会被量刑并需退还资产。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。侵吞公司资产20万符合此罪的构成条件。公司遇到这种情况，可先收集财务记录、交易凭证等证据，尝试与侵吞者协商要求退还资产。若协商无果，可向公安机关报案，由司法机关处理。量刑上，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，司法机关会结合侵吞手段、是否退还等情节综合考量。此外，侵吞者必须退还侵占的20万资产。若您在类似法律问题上有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.侵吞公司资产20万构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就符合该罪的构成要件。
2.公司应对措施如下：首先要收集侵吞资产的相关证据，像财务记录、交易凭证等。接着可尝试与侵吞者协商，让其退还资产。若协商无果，应及时向公安机关报案，借助司法机关处理。
3.量刑方面，职务侵占数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。司法机关会综合考虑侵吞手段、是否退还资产等情节来量刑。并且，侵吞者必须退还所侵占的20万资产。