首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 枣庄法律咨询 > 枣庄行政诉讼法律咨询 > 别人寻衅滋事骂了我好几句?

别人寻衅滋事骂了我好几句?

pub****700 山东-枣庄 行政诉讼咨询 2026.06.10 11:33:53 346人阅读

别人寻衅滋事骂了我好几句,我气急了回了一句,她就过来打了我,他男人还过来还打了我一拳,还骂我,我报了警,要求依法处理,警察调理我不同意,就是要求依法处理,警察说我回了一句,也是公然辱骂他人拘留他们,也得给我处罚500元,这样合理吗

其他人都在看:
枣庄律师 行政类律师 枣庄行政类律师 更多律师>
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:38297条

根据《治安管理处罚法》的规定,寻衅滋事、殴打他人都是违法行为,应当受到相应的治安处罚。如果你在被辱骂后仅回骂一句,通常不构成公然侮辱他人,不应受到处罚。警察应当依法对打人者进行处罚,而不应因你回骂一句就对你进行罚款。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-10 11:36:30 回复
咨询我
13006168828 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:8122条

被别人寻衅滋事辱骂可报警处理。根据《治安管理处罚法》第四十二条公然侮辱他人或写恐吓信威胁他人的处五日以下拘留或五百元以下罚款情节较重的处五日以上十日以下拘留。根据《刑法》第二百九十三条寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑。如果对方仅辱骂了几句话一般是治安违法行为可拨打110报警或到派出所报案。注意保留证据如有录音录像或目击证人更有利于警方处理。如果情节轻微警方可能以调解为主责令对方道歉。如果对方的行为造成严重的名誉或精神损害还可提起民事诉讼主张精神损害赔偿。

2026-06-10 11:35:36 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:590625条

这种情况确实让人很气愤。首先,对方寻衅滋事先动手打人肯定是不对的,这种行为可能构成治安违法。其次,虽然你回了一句,但也不能因此就认定你也有过错需要处罚。警察的处理方式可能有些欠妥,你可以向公安机关的上级部门反映情况,要求重新调查处理。同时,如果身体受到伤害,可以去医院检查,保留好相关证据,以便后续维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-10 11:34:50 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多行政类资讯

微信扫一扫