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江西萍乡产假除了98天的产假,还有60天的地方奖励天数是公司必须给员工休息的吗?

ask****020 江西-萍乡 其他咨询 2026.06.09 10:06:41 475人阅读

江西萍乡产假除了98天的产假,还有60天的地方奖励天数是公司必须给员工休息的吗

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地区:山东-济南 咨询解答:37353条

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于98天的产假。至于地方性奖励假期,是否强制执行需要依据当地具体规定。江西省在执行国家规定的基础上,有的地方性政策可能提供了额外的奖励假期。如果江西萍乡的地方政策确实规定了额外的60天奖励假期,并且明确要求企业执行,那么公司应当遵守。具体情况建议咨询当地劳动保障部门或查阅最新的政策文件。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-09 10:17:02 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:589719条

江西萍乡的产假规定中,除了国家规定的98天产假外,还有60天的地方奖励天数。根据现行法律法规,这60天奖励假是员工依法享有的权益,公司应当给予员工休息。如果公司不执行,员工可以向劳动监察部门反映情况,要求公司依法执行。同时,员工也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-09 10:07:39 回复
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