拿回扣判多久

（一）从预防角度，公司企业应建立健全内部监督机制，对员工的业务行为进行实时监控和审计，避免员工利用职务便利拿回扣。国家单位也要加强廉政教育，提高工作人员廉洁意识。

（二）若发现有拿回扣行为，公司企业可先开展内部调查，收集证据，根据规定进行内部处理，情节严重的移交司法机关。国家单位应迅速启动调查程序，依法依规处理相关人员。

（三）对于被指控拿回扣的人员，应积极配合调查，如实供述情况，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.拿回扣可能触犯非国家工作人员受贿罪或受贿罪。
2.公司、企业等单位工作人员利用职务收回扣为他人谋利，数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大等情况，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，判十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
3.国家工作人员拿回扣，数额较大等，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大等，判三年到十年有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大等，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

结论：
拿回扣可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪，会根据身份和情节面临不同刑罚。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利收受回扣为他人谋利且数额较大，就触犯非国家工作人员受贿罪，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。而国家工作人员拿回扣，则构成受贿罪，根据数额和情节有不同量刑，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。这体现了法律对不同身份人员拿回扣行为的规制，无论何种身份，拿回扣的行为都可能面临严重法律后果。如果遇到与拿回扣相关的法律问题，或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

拿回扣行为性质严重，涉及非国家工作人员受贿罪或受贿罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利收受回扣为他人谋利，以及国家工作人员拿回扣，都要根据数额和情节承担相应法律责任。

解决措施和建议如下：
1.加强法律宣传教育，让各单位人员了解拿回扣的法律后果，增强法律意识。
2.各单位建立健全内部监督机制，加强对权力运行的监督，防止出现拿回扣现象。
3.司法机关加大对拿回扣行为的打击力度，严格依法处理此类案件，形成有效震慑。

法律分析：
（1）非国家工作人员拿回扣，是利用职务便利，收受回扣为他人谋利。根据受贿数额及情节不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）国家工作人员拿回扣，同样依据数额及情节量刑。数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

提醒：拿回扣属于违法行为，情节严重会面临刑事处罚。在工作中应坚守法律底线，拒绝回扣。若涉及相关案件情况复杂，建议咨询专业意见。