公司挪用公款15万会被判几年

1.公司员工挪用公款15万构成挪用资金罪，15万已达数额较大标准，若无加重情节，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，但最终量刑要结合多方面情节由法院判定。
2.解决措施和建议：
-公司发现员工挪用公款后，应及时收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，以支持后续的法律程序。
-与挪用资金的员工沟通，了解其挪用原因和资金去向，尝试让其主动退还挪用的资金。
-向公安机关报案，由司法机关介入处理，遵循法律程序追究其刑事责任。
-公司应完善内部财务管理制度，加强对资金的监管，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）公司员工挪用公款15万，已达到挪用资金罪数额较大的标准。根据相关规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在10万元以上就属于数额较大。
（2）挪用资金罪的量刑有不同情形。若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）若挪用资金数额巨大，或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（4）该员工挪用15万属于数额较大，若无其他加重情节，通常在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，但具体量刑要结合挪用时间、用途、是否退还等情节由法院判定。

提醒：
公司应加强财务监管，防止员工挪用资金。员工切勿触碰法律红线，一旦涉嫌挪用资金罪，将面临法律制裁。若遇到此类法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于公司而言，发现员工挪用公款15万，应立即进行内部调查，固定相关证据，如资金流向、财务记录等。
（二）及时向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据和线索。
（三）公司可以考虑聘请专业的律师，在法律层面提供支持和指导，维护公司的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司员工挪用公款15万，达到挪用资金罪数额较大标准，按规定10万以上就算数额较大。
2.挪用资金有不同情形量刑不同。数额较大超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。数额巨大或较大不退还，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.该员工挪用15万属数额较大，无加重情节一般判三年以下，具体由法院结合挪用时间、用途、是否退还等判定。

结论：
公司员工挪用公款15万，若构成挪用资金罪，若无其他加重情节，一般在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，具体量刑由法院结合挪用时间、用途、是否退还等情节判定。
法律解析：
根据相关司法解释，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在10万元以上为数额较大标准，该员工挪用15万已达到数额较大。通常挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，会构成挪用资金罪。对于此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。由于该员工挪用15万属数额较大且无其他加重情节，所以一般在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑。不过最终量刑需法院综合多种情节判定。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。