当12年全职主妇离婚会得到多少补偿

1.全职主妇离婚补偿无固定标准。法律规定，为家庭付出较多义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。
2.法院确定补偿数额会综合考量多因素，如婚姻持续时长、全职主妇的家庭付出、当地生活水平、另一方经济状况等。
3.若双方能就补偿协商一致，按协商结果处理；协商不成，由法院依实际情况判决。

结论：
全职主妇离婚时可获补偿，数额无固定标准，双方能协商一致按协商结果处理，协商不成由法院根据实际情况判决。
法律解析：
依据《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。在确定补偿数额时，法院会综合多方面因素考量，如婚姻持续时长、全职主妇为家庭付出的具体情况、当地生活水平以及另一方的经济状况等。若双方能就补偿数额达成一致，就按协商结果处理；若无法协商一致，则由法院根据实际情况作出判决。每个家庭情况不同，补偿数额也会有所差异。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.全职主妇离婚补偿无固定标准，法律支持对因抚育子女、照料老人、协助工作等负担较多义务的一方进行补偿。
2.法院确定补偿数额会综合考量多种因素。婚姻持续时长方面，较长的婚姻全职主妇付出更多；具体负担义务有照顾孩子、老人，操持家务等；还会结合当地生活水平；同时考虑另一方的经济状况，如收入、财产等。
3.解决办法上。双方若能就补偿数额协商一致则按协商结果处理；若协商不成，由法院依据实际情况判决。建议全职主妇在婚姻中留存为家庭付出的相关证据，以备在协商或诉讼时更好维护自身权益。

法律分析：
（1）全职主妇在离婚时有权请求补偿，依据法律规定，对因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务的一方，离婚时另一方应给予补偿。
（2）补偿数额无固定标准，法院确定数额时会综合多方面因素。婚姻持续时长影响较大，较长的婚姻意味着全职主妇付出更多；其为家庭付出的具体情况，如照顾孩子、老人和操持家务等都是考量内容；当地生活水平决定了补偿的基本物质需求；另一方经济状况，包括收入和财产等，是补偿得以实现的基础。
（3）补偿数额确定方式有两种，双方能协商一致则按协商结果处理，协商不成由法院根据实际情况判决。

提醒：
全职主妇离婚补偿需综合多方面因素确定，不同案情结果不同，建议咨询专业人士分析。

（一）全职主妇在离婚时可先与对方就补偿数额进行协商，若能达成一致，按协商结果处理。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极提供能证明自己为家庭付出较多义务的证据，如照顾孩子的记录、照料老人的相关凭证、家务劳动的相关证据等。
（三）了解当地生活水平以及另一方的经济状况，可通过调查取证等方式获取对方收入、财产等信息，为补偿数额的确定提供参考。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。