侵吞公司资产7万判刑多久

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪。
（2）职务侵占数额6万以上属于数额较大，侵吞公司资产7万一般会认定为数额较大，通常量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）最终量刑并非固定，会综合多方面因素。有自首、立功等情节的，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃、造成公司重大损失等，可能从重处罚。

提醒：
侵吞公司资产后果严重，面临刑事处罚。工作人员应坚守法律底线，若涉及此类案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）若公司发现有人侵吞资产，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续处理提供依据。
（二）若侵吞者有自首、立功等情节，可争取从轻或减轻处罚，应鼓励其主动向司法机关交代问题。
（三）侵吞者积极退赃退赔，表现出悔罪态度，也有助于在量刑时获得从轻处理。
（四）公司可加强内部监管，完善财务制度和审批流程，防止类似事件再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵吞公司资产可能触犯职务侵占罪。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
2.职务侵占数额6万以上算数额较大，侵吞7万一般会被认定为此情况，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.最终量刑会综合多因素，自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、致公司重大损失等会从重处罚。

结论：
侵吞公司资产7万一般会认定构成职务侵占罪，因其达到数额较大标准，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑需综合多种因素确定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪，而职务侵占数额6万以上属于数额较大，所以侵吞公司资产7万符合该罪构成要件。不过量刑并非仅依据数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素都会影响到最终量刑。比如有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成公司重大损失等则可能从重处罚。如果遇到此类法律问题，情况较为复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。

侵吞公司资产达到一定标准会构成职务侵占罪。一般来说，公司人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大就会触犯罪名，当下数额6万以上属于数额较大，侵吞公司资产7万会认定为数额较大，正常会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

但最终量刑受多种因素影响。犯罪情节、悔罪态度、是否退赃退赔等都在考量范围内。存在自首、立功等情节，量刑会从轻或减轻；拒不退赃、给公司造成重大损失等情形，会从重处罚。

建议公司加强内部监管和审计，防止资产被侵吞。若发现侵吞情况，及时采取法律手段维护权益。涉事人员应主动认罪悔罪，积极退赃退赔，争取从轻处罚。