女方每月该给多少抚养费合适

女方支付抚养费数额要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等多方面因素确定。
1.有固定收入时，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。
2.无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.若存在子女患重大疾病需高额医疗费用等特殊情况，可适当调整上述比例。

抚养费通常定期给付，有条件也可一次性给付。双方可先协商抚养费数额和支付方式，协商无果可诉至法院，由法院依法判决。

法律分析：
（1）女方支付抚养费数额并非固定不变，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等多方面因素确定。
（2）对于有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（3）无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用等，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。双方可协商确定数额和支付方式，协商不成则由法院判决。

提醒：抚养费确定较复杂，不同家庭情况差异大，若遇纠纷建议咨询专业人士分析。

（一）确定女方支付抚养费数额，要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付；负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（三）无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）遇到特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用，可适当调整比例。
（五）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，双方可协商数额和支付方式，协商不成可起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方付抚养费数额要综合考虑多方面，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入，抚养费通常为月总收入20%-30%；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入定。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给，双方可协商，协商不成法院判。

结论：
女方支付抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种计算方式及支付方式，协商不成可由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，女方支付抚养费数额并非固定不变。有固定收入时，按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。遇到子女患重大疾病等特殊情况，抚养费比例可调整。支付方式一般定期给付，有条件也可一次性给付，且双方能协商确定数额和方式。若双方就抚养费无法协商一致，可通过诉讼，由法院根据具体情况依法判决。如果您在抚养费相关问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。