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地区:山东-济南
咨询解答:27754条
作为雇主,您需要及时了解员工的伤情,并协助员工进行工伤认定。根据《工伤保险条例》,员工在上下班途中发生交通事故,若非本人主要责任,可以认定为工伤。您应指导员工收集事故现场证据,如监控录像、目击者证言等,并尽快向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时,您还应关注员工的医疗救治和心理状况,提供必要的帮助和支持。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-22 20:23:21 回复