员工挪用公款27万判多少年

（一）对于企业而言，若发现员工挪用公款，应及时保留相关证据，如财务记录、转账凭证等，以便后续调查和追究责任使用。
（二）企业可根据内部规章制度，对员工进行停职处理，避免其继续造成损失。
（三）及时向公安机关报案，借助司法力量处理该事件。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款可能涉及两罪名。国家工作人员挪用，构成挪用公款罪，挪用27万通常属数额较大，判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
2.非国家工作人员挪用，构成挪用资金罪，挪用27万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。挪用数额巨大等情形，处三年以上有期徒刑。
3.最终量刑会参考挪用用途、归还情况、自首立功等情节判定。

结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，27万均属数额较大，量刑依不同身份及情节有所不同。
法律解析：
国家工作人员挪用公款27万，一般处五年以下有期徒刑或拘役，若有严重情节，处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金27万，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大或不退还处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。最终量刑需综合挪用用途、是否归还、有无自首立功等情节判定。这体现了法律对不同身份人员挪用资金行为的不同规制，旨在维护正常的财经秩序和公共财产安全。如果遇到此类法律问题或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款根据身份不同涉嫌不同罪名，量刑有别。国家工作人员挪用公款27万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，有多次挪用等严重情节，处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金27万同样属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。最终量刑结合挪用用途、归还情况、自首立功等情节判定。

解决措施和建议：
1.企业应完善财务监管制度，加强资金管理，减少挪用风险。
2.发现挪用行为及时报警，配合司法机关调查。
3.员工要增强法律意识，杜绝违法挪用行为。

法律分析：
（1）员工挪用公款的罪名判定与身份有关。国家工作人员挪用公款，涉及挪用公款罪。挪用27万通常属于数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若存在多次挪用、用于非法活动等严重情节，量刑会加重至五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪。挪用27万同样属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额巨大、数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）最终的量刑需综合考虑挪用用途、是否归还、有无自首立功等情节。

提醒：
员工切勿挪用公款或资金，一旦触犯法律后果严重。因案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进行具体分析。