非法侵占公司财产数额10万判刑多久

法律分析：
（1）非法侵占公司财产达到一定标准会构成职务侵占罪，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。侵占数额10万通常属于数额较大的范畴。
（2）犯职务侵占罪且数额较大的，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际量刑并非固定，会综合多种情节判定。
（3）若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解等法定从轻、减轻情节，量刑会在幅度内从轻；而情节恶劣的则会从重处罚。

提醒：
公司员工应遵守法律，不可利用职务之便侵占公司财产。不同案件情况差异大，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。

（一）若发现有人非法侵占公司财产，公司应及时收集相关证据，如财物的出入记录、相关的业务文件、证人证言等，为后续的法律行动做准备。
（二）公司可先尝试与侵占人沟通，要求其返还财产。若沟通无果，应果断向公安机关报案，借助司法力量维护公司权益。
（三）在司法程序中，若侵占人有自首、立功等法定从轻、减轻情节，公司可考虑在其积极退赃退赔并取得公司谅解的情况下，向司法机关表达从轻处理的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，就会触犯此罪。
2.通常侵占10万算数额较大，构成此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.最终量刑要综合多方面情节，有自首、立功等情节可能从轻，情节恶劣则可能从重。

结论：
非法侵占公司财产数额较大，可能构成职务侵占罪，侵占数额10万一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。侵占数额10万一般被认定为数额较大，此情形下通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但在司法实践中，最终量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑是否有自首、立功表现，是否退赃退赔取得谅解，以及犯罪动机、手段等情节。若存在法定从轻、减轻情节，会从轻处罚；情节恶劣则会从重处罚。如果遇到关于职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

非法侵占公司财产达到一定程度会构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就符合该罪构成要件，通常侵占10万属于数额较大标准，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

量刑并非固定，会综合多种情节判定。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解，可能从轻处罚；若犯罪动机不良、手段恶劣等情节恶劣，会从重处罚。
为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。员工自身要增强法律意识，坚守职业道德。一旦发现此类行为，单位要及时收集证据并报警，维护自身合法权益。