离婚后工作不稳的女方该给多少抚养费

（一）离婚后女方支付抚养费数额，可先和对方进行协商。
（二）若协商不成，法院会参考子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。
（三）女方工作不稳定、收入不固定时，抚养费数额可按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（四）女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（五）女方因工作不稳定经济困难，可提供相关证明，请求适当降低抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后女方支付抚养费数额，先由双方协商。协商不成，法院会结合子女需求、双方负担能力和当地生活水平确定。
2.女方工作不稳定、收入不固定，按当年总收入或行业平均收入，以月总收入20%-30%给付。抚养多个子女，比例可提，但不超50%。
3.女方无收入或下落不明，可用财物折抵。经济困难，提供证明可请求降低数额。

结论：
离婚后女方支付抚养费数额可先协商，协商不成由法院根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定；收入不固定有相应给付标准，经济困难可请求降低数额。
法律解析：
在离婚案件中，抚养费的确定是保障子女生活和成长的重要环节。当双方无法就女方支付的抚养费数额达成一致时，法院会综合多方面因素来判定。对于工作不稳定、收入不固定的女方，会参考当年总收入或同行业平均收入，按一定比例计算抚养费。若女方负担两个以上子女抚养费，给付比例会适当调整但有上限。若女方无经济收入或下落不明，就用其财物折抵。若女方确因工作不稳定导致经济困难，还能通过提供证明来适当降低抚养费数额。这既保障了子女的权益，也考虑到了女方的实际情况。如果您在离婚抚养费问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.离婚后女方支付抚养费数额确定方式多样。首先可由双方协商，协商不成则由法院依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判定。
2.对于工作不稳定、收入不固定的女方，抚养费数额可按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
3.若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。若女方因工作不稳定经济困难，可提供相关证明请求适当降低抚养费数额。
4.建议双方尽量友好协商抚养费问题，达成一致方案。若协商无果走法律程序，双方都应如实提供经济状况等相关证据，法院会依法公正判决。

法律分析：
（1）离婚后女方支付抚养费数额首先可由双方协商确定，这体现了当事人意思自治原则，能充分考虑双方实际情况。
（2）协商不成时，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定，该方式比较公平合理。
（3）女方工作不稳定、收入不固定时，可按照当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（4）女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。若女方因工作不稳定确实经济困难，可提供相关证明，请求适当降低抚养费数额。

提醒：
双方协商抚养费数额时要遵循公平合理原则。若对抚养费数额有争议，建议咨询专业法律人士进一步分析。