侵占公司财产1万元怎么判

法律分析：
（1）当侵占公司财产1万元按职务侵占定性时，由于未达职务侵占罪立案标准，所以不构成犯罪。不过公司能够通过民事诉讼的方式，要求侵占方返还财产并赔偿相应损失，这保障了公司的合法财产权益。
（2）要是属于一般侵占情况，即把代为保管的公司财物非法占为己有且拒不退还，1万元达到了侵占罪立案标准。行为人可能被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
（3）法院在量刑过程中，会全面综合犯罪情节、悔罪表现等多方面因素。若侵占方积极退赔，并且取得公司谅解，存在从轻处罚的可能。

提醒：侵占公司财产后果严重，若涉及金额不论大小都应及时归还。面临此类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若按职务侵占定性，因未达职务侵占罪立案标准不构成犯罪，公司可收集相关证据，如财物的使用记录、相关人员的证人证言等，向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失。
（二）若属一般侵占，且达到侵占罪立案标准，犯罪嫌疑人应积极退赔侵占的财产，主动与公司沟通争取取得谅解。在法院量刑时，这可作为从轻处罚的情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

1.侵占公司财产1万元，若认定为职务侵占，未达立案标准，不构成犯罪，公司可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。
2.若属一般侵占，将公司财物非法占为己有且拒不退还，达到侵占罪立案标准，可能处二年以下有期徒刑、拘役或罚金。
3.法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等，积极退赔、取得谅解，或可从轻处罚。

结论：
侵占公司财产1万元，按职务侵占定性不构成犯罪，公司可通过民事诉讼维权；按一般侵占定性，达到立案标准，可能处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。量刑会综合考量，积极退赔等或从轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪有相应的立案标准，侵占公司财产1万元按职务侵占定性未达该标准，所以不构成犯罪，但公司可通过民事诉讼要求侵占者返还财产并赔偿损失。而若属于一般侵占，即把代为保管的公司财物非法占为己有且拒不退还，1万元已达到侵占罪立案标准，就可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。不过法院在量刑时并非只看数额，会综合犯罪情节、悔罪表现等因素。若侵占者积极退赔、取得公司谅解，在量刑上可能会从轻处罚。如果在生活中遇到类似复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应对措施。

侵占公司财产1万元，不同情形有不同法律后果。按职务侵占定性，未达立案标准不构成犯罪，公司能通过民事诉讼要求返还财产与赔偿损失；若是一般侵占，将公司财物非法占为己有且拒不退还，达到侵占罪立案标准，可能处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

解决措施和建议如下：
1.公司若遇到员工侵占财产情况，先判断侵占性质。若属职务侵占，可通过民事诉讼维权。
2.若构成一般侵占，公司可报警处理，追究其刑事责任。
3.对于侵占人，应积极退赔并取得公司谅解，争取从轻处罚。