侵占公司财物罪量刑标准多少

1.法律没有“侵占公司财物罪”，与之相关的是职务侵占罪，指公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的犯罪。
2.量刑标准：数额较大，处三年以下徒刑或拘役并罚金；数额巨大，处三到十年徒刑并罚金；数额特别巨大，处十年以上徒刑或无期徒刑并罚金。
3.数额认定：三万以上为数额较大，百万以上为数额巨大。审判会综合情节、退赔情况量刑。

结论：
法律上没有“侵占公司财物罪”，相关罪名是职务侵占罪，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成此罪，量刑依数额及情节而定。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额在一百万元以上认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。审判机关量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。

职务侵占罪是与“侵占公司财物”相关的罪名，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大即构成此罪。

量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。其中，数额在三万元以上认定为数额较大，一百万元以上认定为数额巨大。审判机关量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，同时鼓励犯罪者积极退赃退赔，以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）法律中不存在“侵占公司财物罪”，与之对应的是职务侵占罪。该罪的主体为公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成。
（2）量刑方面，职务侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）认定标准上，职务侵占数额三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。
（4）审判机关量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等。

提醒：公司人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若发现公司人员有职务侵占行为，公司应及时收集相关证据，如财物账目记录、业务往来凭证、证人证言等，为后续维权做准备。
（二）公司可先与涉事人员沟通，要求其退还侵占的财物。若涉事人员配合退还，可根据情节决定是否继续追究其法律责任。
（三）若沟通无果，公司可向公安机关报案，借助司法力量处理。
（四）在司法程序中，积极配合司法机关工作，提供准确信息和证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。