职务侵占数额35万数额量刑规定是怎样的

法律分析：
（1）职务侵占35万达到数额较大标准，按照法律相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占金额，而是会综合全案情况。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解等情节，体现犯罪人主观恶性和社会危险性降低，可从轻或减轻处罚。
（3）若存在拒不退赃、多次职务侵占等情节，反映犯罪人主观恶性深、社会危害大，法院可能会从重处罚。

提醒：职务侵占案件量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于有职务侵占行为涉及35万数额较大的，若想减轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。

（二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。

（三）把侵占的财物及时退还单位，并给予相应赔偿，尽可能获得被害单位的书面谅解。

（四）倘若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等从重处罚情节的，需认识到问题的严重性，主动配合司法机关工作，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

1.职务侵占35万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会全面考量。有自首、立功、积极退赔获谅解等情节，可从轻或减轻处罚。
3.若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。最终量刑依实际案情而定。

结论：
职务侵占35万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑要综合全案情况判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，职务侵占35万在此范围内。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合全案考量。有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节的，可能从重处罚。由于每个案件情况不同，具体量刑需结合实际情况判定。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

职务侵占35万属数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合全案考量。

若存在自首、立功、积极退赃退赔、获被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则可能从重处罚。

为避免此类犯罪及争取从轻量刑，建议如下：
1.单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
2.若涉嫌职务侵占，应主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害单位谅解。