员工挪用公款9万全部归还怎么判

（一）如果员工是国家工作人员，挪用公款9万全部归还的，涉嫌挪用公款罪。鉴于9万已达数额较大标准，但归还行为可作为从轻量刑情节，可能被处五年以下有期徒刑或拘役。建议员工积极配合调查，主动交代事实、表现悔意争取宽大处理。
（二）如果员工是非国家工作人员，挪用9万全部归还，涉嫌挪用资金罪。这属于数额较大情形，通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还资金可酌情从轻处罚。员工应尽快书面确认归还资金事实以作从轻处罚依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

1.国家工作人员挪用公款9万且全部归还，涉嫌挪用公款罪。若用于非法或营利活动，或超三个月未还，9万已达数额较大标准。全部归还可从轻量刑，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用9万并归还，涉嫌挪用资金罪。若符合相关情形，9万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还资金可酌情从轻处罚。

结论：
员工挪用公款9万全部归还，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还资金可从轻处罚。
法律解析：
对于国家工作人员挪用公款9万，若有归个人使用进行非法活动、进行营利活动或数额较大超过三个月未还等情形，已达数额较大标准，构成挪用公款罪。而全部归还这一情节可在量刑时从轻考虑，所以一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金9万，符合数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但进行营利活动或非法活动等情况，构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还资金可酌情从轻处罚。法律判罚会综合多方面因素，情况复杂。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款9万全部归还的判罚根据身份不同有别。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，且全部归还可作为从轻量刑情节。
2.若为国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超三个月未还，9万已达数额较大标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役。建议此类人员加强法律学习，单位强化内部监督与财务审计。
3.若是非国家工作人员，挪用本单位资金有多种情形，9万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。可在量刑时酌情从轻处罚。相关企业要完善资金管理制度，加强对员工的教育和监管，避免此类行为发生。

法律分析：
（1）员工身份不同，挪用公款9万全部归还后的判罚不同。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款进行非法活动、营利活动，或数额较大且超过三个月未还，9万已达数额较大标准。虽全部归还可从轻量刑，但一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金用于个人使用、借贷他人，数额较大且超三个月未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动，9万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还资金可酌情从轻处罚。

提醒：
挪用公款或资金行为严重违法，无论是否归还都要担责。不同案情判罚有别，建议咨询专业人士分析。