离婚后每月该支付多少抚养费正常

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
（6）给付期限一般至子女十八周岁为止。

提醒：确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确定抚养费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例支付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）存在特殊情况时，可适当提高或降低上述比例。
（五）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，给付期限一般至子女十八周岁为止。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给，一般给到孩子18岁。

结论：
抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有不同计算方式，给付方式和期限也有相应规定。
法律解析：
依据相关法律，抚养费确定综合多方面因素。有固定收入，按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。给付期限一般到子女18周岁。这一系列规定保障了子女成长的经济需求，也考虑了父母的实际情况。如果在抚养费问题上遇到复杂情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.抚养费数额确定综合多因素，包括子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付；抚养两个以上子女，比例适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费给付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
3.抚养费给付期限通常到子女年满十八周岁。为保障子女权益，父母应如实告知收入情况，有关部门也应加强监管。在确定数额时应充分沟通协商，特殊情况需调整时应及时提供证明。