员工挪用公款30万判多久

（一）若发现员工挪用公款，单位应立即收集相关证据，如财务账目、转账记录等，以确定挪用的金额、用途和时间等关键信息。
（二）向司法机关报案，配合司法机关的调查工作，提供所掌握的证据和线索。
（三）在案件处理过程中，关注案件进展，若单位因挪用行为遭受损失，可通过附带民事诉讼要求员工赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用公款，主体得是国家工作人员。
2.挪用公款归个人用，有三种情况算违法：进行非法活动；数额较大且用于营利活动；数额较大且超三个月未还，三百万以下都算数额较大。
3.挪用三十万用于非法活动，会判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重则判五年以上。
4.挪作营利或超三月未还，若无严重情节，通常判五年以下，具体量刑会综合多因素考量。

结论：
员工挪用公款主体通常为国家工作人员，挪用三十万公款，进行非法活动处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；用于营利活动或超三个月未还，若无其他严重情节一般五年以下量刑，具体量刑需综合多因素考量。
法律解析：
依据相关法律，挪用公款犯罪主体限定为国家工作人员。当挪用公款归个人使用，满足进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还这些情形，数额在三百万以下属于数额较大。挪用三十万公款，若用于非法活动，会面临相应刑罚；若用于营利活动或超三个月未还，司法实践中若无严重情节通常在五年以下量刑。不过，具体量刑并非仅看数额，挪用时间长短、是否归还以及给单位造成的损失等因素都会纳入考量。如果在这方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

员工挪用公款主体一般指国家工作人员。挪用公款归个人使用，有进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还等情形，数额三百万以下为数额较大。

针对挪用公款三十万的情况，若用于非法活动，通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重则处五年以上有期徒刑。若用于营利活动或超过三个月未还，在无其他严重情节时通常五年以下量刑，但量刑会综合多方面因素判定。

为避免此类情况发生，单位要加强财务监管，完善审核流程和监督机制，定期审查账目；加强对员工的法律教育，提升法律意识；建立举报奖励制度，鼓励内部监督。

法律分析：
（1）员工挪用公款的主体特定为国家工作人员。挪用公款有三种情形会被认定违法，分别是归个人使用进行非法活动；数额较大进行营利活动；数额较大且超过三个月未还，三百万以下属于数额较大范畴。
（2）当挪用公款三十万用于非法活动时，量刑为五年以下有期徒刑或拘役，若情节严重则处五年以上有期徒刑。
（3）挪用公款用于营利活动或超过三个月未还，若无其他严重情节，通常量刑在五年以下，但实际量刑会综合挪用时间、是否归还、给单位造成的损失等多方面因素。

提醒：
国家工作人员应严格遵守法律，杜绝挪用公款行为。若涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业人士分析。