你好,我咨询下,我亲人在饭店上班,今年62岁,后厨刷碗工作,已经工作8年了,公司没有购买社保,医疗保险,突然生病,检查是癌症晚期,这怎么跟公司沟通赔偿事宜,
您好 目前来看单位未办社保、且社保部门不能补办,导致无法享受医保待遇,单位至少要赔偿全部医保可报销部分。
2026-05-02 10:44:22 回复
首先,对于您亲人的情况,确实很让人揪心。根据目前的法律规定,虽然您亲人已经62岁,但只要存在劳动关系,公司就有义务为其缴纳社保等。现在遇到这种情况,建议先和公司进行沟通,看看公司是否愿意承担一部分医疗费用或者给予一定的经济补偿。如果沟通无果,可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护权益。在准备相关材料时,注意收集工作证明、工资单等能证明劳动关系的证据。希望这些建议能帮到您,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-30 20:07:37 回复
您好,根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险,包括养老保险和医疗保险。如果公司没有为您的亲人购买社保,您可以要求公司补缴,并承担相应的法律责任。对于因未缴纳医疗保险导致的医疗费用损失,您可以要求公司赔偿。建议您与公司协商,提出合理的赔偿要求。如果公司不同意,您可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。同时,也可以咨询专业律师,为您提供法律援助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-30 19:45:37 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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