员工侵占公司财产50万有什么处罚

（一）公司发现员工侵占50万财产，应立即着手收集证据，像财物账目、员工操作记录等，这些证据能为后续处理提供有力支撑。
（二）收集好证据后，及时向公安机关报案，并且积极配合警方的调查工作，以便案件顺利推进。
（三）若员工有主动退赔的行为，公司可根据情况考虑给予谅解，因为员工主动退赔并取得公司谅解，在量刑时可能会从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

1.员工侵占公司50万财产，可能构成职务侵占罪。即利用职务便利，非法占有单位财物且数额较大就属此罪，50万已达数额较大标准。
2.犯职务侵占罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会考虑犯罪情节、退赃等情况。
3.公司发现后可先收集财物账目、操作记录等证据，再报警并配合调查。员工主动退赔获谅解，或从轻量刑。

结论：
员工侵占公司50万财产涉嫌职务侵占罪，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。公司可收集证据报案，员工主动退赔获谅解或从轻处罚。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。侵占50万属于数额较大范畴。犯此罪数额较大的，法定量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，不过具体量刑会综合多方面因素判定。公司发现员工侵占财产后，应先收集财物账目、员工操作记录等证据，然后向公安机关报案并配合调查。若员工主动退赔并取得公司谅解，在量刑上有从轻的可能性。如果遇到此类法律问题或想深入了解相关法律规定，可以咨询专业法律人士获取更精准的法律建议。

1.员工侵占公司50万财产涉嫌职务侵占罪。依据法律，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大即构成此罪，50万属于数额较大范畴，通常会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，不过具体量刑会综合多因素判定。
2.公司发现该情况，要先收集财物账目、员工操作记录等证据，然后向公安机关报案并配合调查。
3.若员工主动退赔并取得公司谅解，在量刑时可能从轻处罚。所以公司可鼓励员工主动退赔，以争取更好处理结果，同时维护自身合法权益。

法律分析：
（1）员工侵占公司50万财产，符合职务侵占罪的构成要件。即公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪，50万属于数额较大范围。
（2）对于职务侵占罪数额较大的量刑，依法是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，不过具体量刑要综合犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等因素判定。
（3）公司发现员工侵占财产后，要及时收集财物账目、员工操作记录等证据，然后向公安机关报案，并积极配合警方调查工作。
（4）若员工主动退赔并取得公司谅解，在量刑时会有从轻处罚的可能。

提醒：
公司要注重日常财物监管，保管好相关账目及记录。若遇到类似情况，要及时合法维权。员工切勿触碰法律红线，否则将承担法律后果，案情不同解决方案有别，建议进一步咨询。