公司进行分立，财产怎么给个人

结论：
公司分立时财产不能直接分给个人，应按法定程序由分立后的公司承继，若要给个人需通过股东分红、辞退补偿或其他合法依据等途径。
法律解析：
公司分立有严格的法定程序，要先编制资产负债表及财产清单，作出分立决议后通知债权人并公告。分立后的财产分割是通过分立各方签订协议，由新设或存续公司承继原公司财产，并非直接分给个人。将财产分给个人需遵循特定途径，如股东分红要在公司盈利并完成弥补亏损、提取公积金后，按股东出资或持股比例分配；辞退补偿是因分立与员工解除劳动关系时按规定支付；还有其他合法依据，如公司向个人清偿债务等。若在公司分立及财产分配上存在疑问，可向专业法律人士咨询获得准确解答和法律帮助。

公司分立时财产不能直接分给个人。公司分立要遵循法定程序，先编制资产负债表及财产清单，作出分立决议后通知债权人并公告。分立后的财产分割由分立各方签协议，由新设或存续公司承继原公司财产，并非分给个人。

将公司财产给个人通常通过以下途径：
1.股东分红。公司盈利且完成弥补亏损、提取公积金后，按股东出资或持股比例分配利润。
2.辞退补偿。因公司分立与员工解除劳动关系，需按规定支付经济补偿。
3.其他合法依据。如公司向个人清偿债务等情况。

总之，公司分立财产分配要严格依法进行，确保各方合法权益。

法律分析：
（1）公司分立具有严格法定程序。首先要编制资产负债表及财产清单，在作出分立决议之日起履行通知债权人与公告的义务。
（2）公司分立后的财产分割应按法定程序，通过分立各方签订分立协议，由新设或存续公司承继原公司财产，不是直接分给个人。
（3）若要将公司财产给个人，常见途径有三种。一是股东分红，需公司盈利并完成弥补亏损、提取公积金后，按股东出资或持股比例分配；二是辞退补偿，公司因分立与员工解除劳动关系时依规定支付；三是基于其他合法依据，如公司向个人清偿债务等。

提醒：公司分立财产处理需严格依法进行，若不符合法定程序或途径将财产分给个人，可能引发法律纠纷，建议咨询专业人员分析具体情况。

（一）公司分立时不要直接将财产分给个人，要先编制资产负债表及财产清单，在作出分立决议之日起通知债权人并公告。
（二）按法定程序进行财产分割，由分立各方签订分立协议对财产相应分割，让新设或存续公司承继原公司财产。
（三）若要财产给个人，可通过股东分红，在公司盈利并弥补亏损、提取公积金后，按股东出资或持股比例分配；也可为辞退补偿，因分立与员工解除劳动关系，按规定支付经济补偿；还有其他合法依据，例如公司向个人清偿债务。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十五条规定，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

1.公司分立时，财产不能直接分给个人。公司需先编制资产负债表和财产清单，作出分立决议后通知债权人并公告。
2.财产分割按法定程序进行，由分立各方签协议，由新设或存续公司承继财产。
3.财产给个人的常见途径：一是股东分红，公司盈利并完成相关操作后按比例分利润；二是辞退补偿，因分立解除劳动关系的按规定支付；三是其他合法依据，如清偿债务。