员工挪用公款12万会被判几年

（一）对于企业，要建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行财务审计，防止员工挪用公款或资金。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解挪用公款或资金的法律后果，提高法律意识。
（三）一旦发现员工有挪用行为，应及时收集证据，向司法机关报案，通过法律途径维护企业权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.国家工作人员挪用公款12万，用于非法或营利活动，或用于一般活动超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用单位资金12万，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.最终量刑会综合挪用用途、归还情况、损失情况等情节判定。

结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用12万用于非法或营利活动，或用于一般活动超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用12万处三年以下有期徒刑或拘役，量刑结合多种情节判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，不同主体挪用资金的罪名和量刑有所不同。国家工作人员挪用公款侵害的是公共财产所有权和国家财经管理制度，所以在挪用公款罪中，挪用12万用于特定活动或符合一定条件会处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金，构成挪用资金罪，挪用12万数额较大时处三年以下有期徒刑或拘役。不过在实际司法审判中，挪用的用途、资金是否归还、有无造成损失等情节都会影响最终的量刑。如果遇到涉及挪用资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款，依主体不同涉嫌罪名及量刑有别。国家工作人员挪用公款12万，用于非法或营利活动，或用于一般活动超三个月未还，属数额较大起点，处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金12万，属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。且最终量刑会综合挪用用途、归还情况、是否造成损失等情节判定。
2.解决措施与建议：
-企业应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，防止挪用行为发生。
-一旦发现挪用行为，及时收集证据并向司法机关报案，积极配合调查。
-对于已发生的案件，企业可根据情况要求挪用者归还资金，减少损失。

法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款可能构成挪用公款罪。挪用12万用于非法或营利活动，或者用于一般活动且超过三个月未还，都达到数额较大起点，可处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工是非国家工作人员，挪用本单位资金12万，涉嫌挪用资金罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）最终量刑并非仅依据主体和金额，还会全面考虑挪用用途、资金归还情况、是否造成实际损失等情节。

提醒：挪用资金或公款是严重违法行为，不同主体和情节的法律后果不同，具体案情需具体分析，建议咨询以获取准确法律建议。