员工挪用公款24万全部归还判多少年

员工挪用公款24万虽已全部归还，但量刑仍需综合判断。若用于营利活动或超三个月未还，此数额属较大范畴，按规定处五年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动，三万元以上就要追究刑事责任。

鉴于员工已归还公款，这可作为从轻量刑情节。不过最终量刑还得结合挪用用途、时间，以及是否有自首、立功等情节，由法院依法判定。
为避免此类情况发生，企业应加强财务监管，建立严格审批流程和监督机制，定期审计账目。员工自身要增强法律意识，坚守职业操守。同时，若发现挪用公款行为，企业应及时采取措施，挽回损失并依法处理。

法律分析：
（1）员工挪用公款24万，若用于营利活动或超过三个月未还，因其数额达五万元以上属数额较大，按规定处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若该员工挪用公款用于非法活动，因数额三万元以上就要追究刑事责任，不过未达数额巨大标准（一百万元以上），量刑不在十年以上有期徒刑或无期徒刑区间。
（3）员工已将挪用的24万公款全部归还，这是从轻量刑的情节。但最终量刑需综合挪用用途、时间，以及是否存在自首、立功等情节，由法院依法判定。

提醒：
员工挪用公款是严重违法行为，即便归还也需承担法律责任。不同挪用情形对应不同量刑标准，建议涉及此类情况及时咨询专业法律人士分析判断。

（一）若挪用公款用于营利活动或超过三个月未还：鉴于员工挪用24万已全部归还，此为从轻情节，但因数额达五万元以上属数额较大，可能会在五年以下有期徒刑或拘役的量刑幅度内从轻判处。
（二）若挪用公款用于非法活动：由于数额在三万元以上就应追究刑事责任，不过员工归还全部公款可从轻，不过具体量刑还需看是否达到数额巨大标准等情况。若未达数额巨大，会综合其他情节在相应幅度内从轻；若达数额巨大但已归还，也会考虑从轻，但可能仍面临较重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用24万公款但已全部归还，量刑要结合具体情况。
2.挪用公款用于营利或超三月未还，五万以上算数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。
3.用于非法活动，三万以上追究刑责，百万以上属数额巨大，不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
4.员工归还公款可从轻量刑，最终由法院结合挪用用途、时间及自首立功等情节判决。

结论：
员工挪用公款24万已全部归还，量刑要结合挪用用途、时间及有无自首、立功等情节，由法院依法判决，归还公款可作为从轻量刑情节。
法律解析：
根据相关规定，挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还，数额五万以上属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动，数额三万以上就应追究刑事责任，数额百万以上属数额巨大，数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。此员工挪用24万且已归还，归还行为可从轻量刑。不过最终量刑需综合多方面情节判断。如果您遇到类似法律问题，或者对挪用公款的量刑有更多疑问，可向专业法律人士详细咨询。