一方没工作离婚后该怎么给抚养费

（一）离婚时一方没工作，先和对方协商抚养费标准，若协商不成，可向法院起诉，由法院判决。

（二）没固定收入的，抚育费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，按有固定收入的比例来确定，一般是月总收入的百分之二十至三十。若要负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入百分之五十。

（三）若一方确实没工作、没收入，可用财物折抵子女抚育费，等后续有工作和收入了，要恢复现金支付抚养费。

（四）抚养费数额会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平变化而调整，可通过协商或诉讼的方式进行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚时，没工作一方的抚养费标准先由双方协商，协商不成法院判决。
2.无固定收入者，抚育费参照当年总收入或同行业平均收入，按月总收入20%-30%给付；养多个子女，比例可提高，但不超50%。
3.确实没工作没收入，可用财物折抵抚养费，有收入后恢复现金支付。
4.抚养费可依子女需求、父母负担和当地生活水平，协商或诉讼调整。

结论：
一方没工作离婚后，抚养费先由双方协议，协议不成法院判决。无固定收入按当年总收入或同行业平均收入参照比例确定，可用财物折抵，后续有收入恢复现金支付，抚养费可根据实际情况调整。
法律解析：
根据法律规定，离婚后子女抚养费的确定需综合考虑多方面因素。当一方没工作时，先由双方协商抚养费标准，协商无果则由法院判决。对于无固定收入的情况，按当年总收入或同行业平均收入参照比例给付，这是为保障子女基本生活。若确实无收入，可用财物折抵抚养费，后续有收入再恢复现金支付，体现灵活性。并且抚养费并非一成不变，会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平调整。如果您在离婚子女抚养费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.离婚后一方没工作，抚养费标准先由双方协议，协议不成法院判决。无固定收入时，抚育费数额参照当年总收入或同行业平均收入，按有固定收入比例确定，通常为月总收入百分之二十至三十，负担多个子女时比例适当提高但不超百分之五十。
2.若一方确实无工作无收入，可用财物折抵子女抚育费，后续有工作收入后应恢复现金支付。
3.抚养费数额并非固定不变，会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平变化，可通过协商或诉讼调整。建议双方尽量友好协商确定抚养费，若协商困难可寻求专业法律帮助。法院判决时会综合多方面因素，确保子女权益和双方合理负担。

法律分析：
（1）一方没工作离婚时，抚养费标准先由双方协议，协议不成则由法院判决。没有固定收入的，抚育费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，通常按其月总收入百分之二十至三十给付。若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（2）若一方完全无工作和收入，可用财物折抵子女抚育费。当有工作有收入后，应恢复现金支付抚养费。
（3）抚养费数额并非固定不变，可依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平变化，通过协商或诉讼来调整。

提醒：
协商确定抚养费要考虑实际情况，若出现经济状况变化等，可及时协商或诉讼调整。如情况复杂，建议咨询进一步分析。