离婚抚养费里是否算了奖金这部分金额

（一）了解收入构成：明确奖金是否具有稳定性和持续性，若每月或每年定期发放，通常会被视为固定性收入，计算抚养费时应纳入月总收入。
（二）提供收入证明：为了准确计算抚养费，需提供工资、奖金等收入的相关证明，如工资条、银行流水等。
（三）考虑实际情况：若奖金不固定、偶发性强，要向法院说明情况，法院会综合实际灵活判断是否纳入及纳入比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十二条规定，民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的月总收入就包含工资、奖金等固定性收入。

1.离婚抚养费计算会考虑奖金。抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。
2.有固定收入者，抚养费按其月总收入一定比例给付，月总收入含工资、奖金等固定收入。
3.具稳定性、持续性的奖金，算收入组成，计算抚养费时会考量。如定期发的奖金，应计入月总收入。
4.不固定、偶发性强的奖金，法院会综合判断是否纳入及比例。

结论：
离婚抚养费计算通常会考虑奖金部分，稳定持续的奖金会计入月总收入确定抚养费数额，不固定、偶发性强的奖金法院会综合判断。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。对于有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的一定比例给付，而月总收入包含工资、奖金等固定性收入。如果奖金具有稳定性和持续性，像每月或每年定期发放的奖金，就属于收入组成部分，会在计算抚养费时被纳入考量。但要是奖金不固定、偶发性强，法院会综合实际情况灵活判断是否将其纳入以及纳入的比例。如果在离婚抚养费计算方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.离婚抚养费计算通常会考虑奖金部分。抚养费数额确定要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。月总收入包含工资、奖金等固定性收入，稳定持续的奖金属于收入组成，计算抚养费时会被考量。
2.若奖金发放规律，像每月或每年定期发放，应计入月总收入来确定抚养费。但对于不固定、偶发性强的奖金，法院会综合实际情况灵活判断是否纳入及纳入比例。
3.建议在确定抚养费时，双方先自行协商奖金部分的处理方式。若协商不成，可提供详细收入流水等证据给法院，让法院依据实际情况做出合理判决。同时，随着情况变化，也可通过法律途径申请调整抚养费。

法律分析：
（1）离婚抚养费计算与奖金密切相关。确定抚养费数额需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，抚养费按其月总收入一定比例给付，月总收入包含工资、奖金等固定性收入。
（2）当奖金具有稳定性和持续性时，会被视为收入组成部分，在计算抚养费时予以考量。像定期发放的奖金，会计入月总收入确定抚养费数额。
（3）若奖金不固定、偶发性强，法院不会一概而论，而是综合实际情况灵活判断是否将其纳入以及纳入的比例。

提醒：离婚时计算抚养费涉及奖金等收入情况较为复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。