员工侵占公司财产2万会判缓刑吗

建议及分析
（一）若员工侵占公司财产2万，首先确认当地对于职务侵占罪的具体数额标准。如果当地标准中2万未达到入罪标准，那么一般不会以职务侵占罪追究刑事责任。此时公司可通过民事诉讼要求员工返还侵占财产，并可主张相应的利息损失。
（二）若当地标准2万达到入罪标准，公司应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务账目、转账记录、相关证人证言等，向公安机关报案，启动刑事程序。
（三）若进入刑事程序，员工若有悔罪表现，积极退还侵占的财产，获得公司谅解，在量刑时可争取从轻处罚，有可能适用缓刑。但如果员工是累犯或犯罪集团首要分子，则不适用缓刑。

法律依据
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

1.员工侵占公司2万财产是否判缓刑，要具体情况具体分析。一般来说，职务侵占数额较大起刑点是3万，2万未达标准，通常不构成犯罪，不会判刑。
2.若当地规定2万达到入罪标准，员工有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响，且可能被处拘役或三年以下有期徒刑，就可能判缓刑。
3.但如果是累犯或犯罪集团首要分子，不能适用缓刑。

结论：
员工侵占公司财产2万是否判缓刑要视具体情况而定，一般未达职务侵占罪起刑点不判刑，若符合当地入罪标准且满足一定条件有判缓刑可能，累犯或犯罪集团首要分子除外。
法律解析：
按照相关规定，职务侵占数额较大的起刑点通常为3万，员工侵占2万未达此标准，一般不构成职务侵占罪，也就不会被判刑。但如果当地有特别规定，2万达到入罪标准，并且员工有悔罪表现、不存在再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，同时可能被判处拘役、三年以下有期徒刑，那么就存在适用缓刑的可能性。然而，若员工属于累犯或者是犯罪集团的首要分子，依据法律规定，是不能适用缓刑的。如果在这方面存在疑问，涉及复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工侵占公司财产2万是否判缓刑要视具体情况而定。一般情况下，职务侵占数额较大起刑点为3万，2万未达标准通常不构成职务侵占罪，不会判刑。
若当地规定2万达到入罪标准，且员工符合有悔罪表现、无再犯危险、宣告缓刑对社区无重大不良影响，同时可能被判处拘役、三年以下有期徒刑这些条件，就有适用缓刑的可能。
但如果员工属于累犯或者犯罪集团首要分子，即便符合上述数额等条件，也不能适用缓刑。
建议公司遇到此类情况，先了解当地具体的入罪标准，再根据实际情况采取相应措施。若不构成犯罪，可通过内部纪律处分等方式处理；若构成犯罪，可配合司法机关依法处理。

法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占数额较大的起刑点为3万，侵占公司财产2万未达此标准，一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。
（2）若当地有特别规定，使2万达到入罪标准，且员工满足有悔罪表现、无再犯危险、宣告缓刑对社区无重大不良影响，同时可能被判处拘役、三年以下有期徒刑这些条件，就存在适用缓刑的可能性。
（3）但如果员工属于累犯或者是犯罪集团首要分子，即便符合其他条件，也不能适用缓刑。

提醒：各地对于职务侵占罪的入罪标准可能不同，遇到此类情况建议咨询以进一步分析。